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睢宁供电整合末端资源实现反腐倡廉过程控制 　　本网讯 3月20日，江苏睢宁公司纪委抽调了部分供电所副所长对16个供电所优质 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留信息； 中文word文档库免费提供海量教育、范文、学习、政策、报告和经济类word文档。 服务、行风建设、反腐倡廉、纪检监察、党风廉政建设到岗到位等工作进行了互查互学。这是该公司纪委认真贯彻省公司“二十字方针”，整合末端资源，实现反腐倡廉过程控制的新措施。 年初以来，睢宁公司纪委不断探索农电员工教育监督的新形式、新载体，增强了供电所“一长三班四员”等管理人员的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，把思想统一到规范和推进农电发展上来。 实施了“所长四廉”举措。该公司纪委实施了承诺示廉制度，16个供电所长通过召开全所职工会议，利用公示板、公开栏等形式就遵守廉政规定、履行廉政职责等内容向职工群众作公开承诺；实施检查督廉。由企业基层纪委会同党风廉政监督员、党风廉政监督评价小组成员深入供电所，对各供电所长践行廉政承诺情况进行监督检查；实施个人述廉。每年年中、年底，各供电所长按规定撰写述廉报告，向公司纪委报告履行党风廉政建设职责和自身廉洁自律情况，并录入个人廉政档案；实施组织考廉，对各供电所长廉政情况进行全面考核，结合考核结果，严格兑现奖惩。 推进了阳光所务工程。在阳光所务公开方面，该公司纪委建立实施了《农村供电所党务公开监督检查制度》，以厉行节约为重点，结合5S管理工作，促使16个供电所建立健全制止奢侈浪费的有关规定，对存在违规行为和成本、费用超支等问题，严格实施问责并追究相关人员的责任。在所务公开上，以落实“三个不准”为重点，突出工资、奖金、职工用电、财务支出等内容，把供电所管理行为置于广大职工群众的监督之下，使职工群众了解了供电所生产经营情况，积极参与管理，从源头上防止腐败问题的发生。 积极培育了廉洁理念。结合《供电所党风廉政指导手册》应用工作，该公司纪委为16个供电所配备了《廉洁文化进班组读本》等廉政书籍，组织农电员工学习《农电系统员工廉洁自律岗位禁令》等制度规定，要求撰写思廉体会文章。以“结对创先”活动为契机，开展主业党员与农电党员“结对共建、互保廉洁”活动。组织供电所长及四大员参加县纪委、检察院领导主讲的警示教育讲座，参加旁听庭审以及参观看守所现场感受服刑人员“以身说法”，在农电范围内征集以“勤政、廉政”为主题的反腐倡廉书法、漫画、剪纸、刺绣等文艺作品，编印下发《睢电行风》简报，以及举办供电所管理人员党内条规知识竞赛等活动，多形式、多渠道增强全员廉洁意识；深入开展“家庭助廉”活动，通过向家属致信发倡议书、邀请座谈交流体会、一同观看反腐电教片等方式，增强家属的助廉意识，将廉政监督的触角切实延伸到八小时外的生活中，切实让“干事干净”的廉洁理念根植于员工心中。 不断加强了阵地建设。不断充实和完善企业“廉政文化室”，该公司纪委定期组织供电所“一长四大员”到廉政文化教育基地接受廉政教育。建成了高作、庆安、双沟、官山四个供电所廉政文化教育基地，以这四个廉洁文化教育基地为源点，形成了“幅射式”教育。廉洁文化教育基地在选点的设计上，做到地理分布全覆盖，专业分布无盲区，教育内容无遗漏。每季度分片、分批、分层面组织了16个供电所就近在廉洁文化教育基地开展活动，通过开展看廉片、读廉文、说廉话、写廉得等活动，让“干事、干净”的理念深入人心。自去年8月份以来，共组织大规模教育4次，16个供电所的“一长三班四员”和员工全部接受了教育，共形成心得体会800余份，充分发挥了供电所廉洁文化基地优势，促成了“大宣教”格局。 本文档对您参考价值不大? 百万文档，终有你所需！ 文档搜索引擎：/search/ 如您认为此文档对您有较大帮助，期待您能在微薄、博客、网站和论坛等网页宣传本站链接。 链接网址： 链接名称：中文word文档库 /seach/ 百万文档免注册免积分直接下载: -中文word文档库