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《职业素质》第一套试卷总共50题共100分查看试题范围显示全部试题仅显示答错试题仅显示未答试题仅显示答对试题考试编号5901-1答题开始时间2016-06-22 20:47:58答题结束时间2016-06-22 21:32:06考生姓名考试时间00:44:08分钟总得分80分评卷人系统自动评卷评卷时间2016-06-22 21:32:06一. 单选题（共20题,共40分）1. 下列选项中是职业匹配的关键要素的是（）。（2分）A.能力匹配B.学业匹配C.家庭匹配D.自我概念☆考生答案：A ★考生得分：2 分评语：2. 影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（）。（2分）A.现有岗位的拓展性和新技术B.新产品的潜在性对岗位能力的要求C.技能的潜在要求D.非专业能力或技能☆考生答案：D ★考生得分：2 分评语：3. （）冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创新和改变。（2分）A.建设性B.挑战性C.破坏性D.竞争性☆考生答案：D ★考生得分：0 分评语：4. 下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。（2分）A.自卑畏缩B.盲目从众C.正视挫折D.过度依赖☆考生答案：C ★考生得分：2 分评语：5. （）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。（2分）A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标☆考生答案：C ★考生得分：2 分评语：6. 在自主发展中，（）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。（2分）A.开放我B.隐藏我C.盲目我D.未知我☆考生答案：D ★考生得分：2 分评语：7. 当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。（2分）A.生理信号B.情绪信号C.精神信号D.行为信号☆考生答案：A ★考生得分：0 分评语：8. （）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。（2分）A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.素质准备☆考生答案：C ★考生得分：2 分评语：9. （）是人的综合素养的主题和核心。（2分）A.职业技能B.职业行为C.职业意识D.职业素养☆考生答案：D ★考生得分：2 分评语：10. 在社会交往中，（）是成功交往的基础和保障。（2分）A.真诚B.信任C.热情D.尊重☆考生答案：A ★考生得分：0 分评语：11. 在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。（2分）A.开放我B.隐藏我C.盲目我D.未知我☆考生答案：C ★考生得分：2 分评语：12. （）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。（2分）A.实干者B.协调者C.推进者D.创新者☆考生答案：C ★考生得分：2 分评语：13. （）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。（2分）A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者☆考生答案：B ★考生得分：2 分评语：14. 在组织机构上，即有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的机构，这种类型的组织结构称为（）。（2分）A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵制组织结构☆考生答案：D ★考生得分：2 分评语：15. （）是团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。（2分）A.诚信B.尊重C.宽容D.信任☆考生答案：C ★考生得分：2 分评语：16. （）对信息的真伪起着关键作用，切忌听信传言和小道消息。（2分）A.信息搜集的内容B.信息收集的渠道C.就业信息的筛选D.就业信息的运用☆考生答案：C ★考生得分：0 分评语：17. （）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。（2分）A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.素质准备☆考生答案：D ★考生得分：2 分评语：18. （）是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目标也是空谈。（2分）A.把握发展机遇的意识B.自我选择发展意识C.主动的发展规划意识D.坚定的执行意识☆考生答案：D ★考生得分：2 分评语：19. （）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。（2分）A.组织B.文化C.制度D.环境☆考生答案：C ★考生得分：2 分评语：20. 岗位胜任对员工职业素养的要求一般包括两个方面，这两个方面是（）。（2分）A.创新工作能力要求和职业素养要求B.软能力要求和硬能力要求C.职业道德要求和职业能力要求D.职业道德要求和职业态度要求☆考生答案：C ★考生得分：0 分评语：二.