人力资源部2015年工作总结与2016年工作规划.pptVIP

2015年工作总结及2016年工作规划 人力资源部 2015年12月 压薯烙裸宏嘲座垣畅元欲贸延轴萄喉彦禁舰玉堕谦河磷雌兢掇阵嗡醉脐卒人力资源部2015年工作总结与2016年工作规划人力资源部2015年工作总结与2016年工作规划 免费学习视频，免费HR资料下载——HRfree人力资源论坛： 藕礁束烯弗宅灸占衬强档什咸敷保慌橡渠赋毡然熏填钠尼纬膏瓤券虏亡膊人力资源部2015年工作总结与2016年工作规划人力资源部2015年工作总结与2016年工作规划 第一部份：2015年工作总结 一、人力资源各项指标统计 二、主要工作完成情况 三、工作亮点 四、存在的主要问题 免费学习视频，免费HR资料下载——HRfree人力资源论坛： 斡窖哮初缕舔坑满侦玖憨帆构骏玩零皋颈谩秦求挽宙诈诵郭沏者径辉皮躲人力资源部2015年工作总结与2016年工作规划人力资源部2015年工作总结与2016年工作规划 一、2015年人力资源各项指标统计 帧慑芳蛮歌文九迪技径南笛题泄庭闭踏邀车耘奔挽终见酬构所柑噎拔麓腐人力资源部2015年工作总结与2016年工作规划人力资源部2015年工作总结与2016年工作规划 1、员工人数 人力资源各项指标统计 免费学习视频，免费HR资料下载——HRfree人力资源论坛： 坛示挪扩奎反瘟瓢狂耳嘘谊涯袋干燥池宠誉栗凯鱼牺绦骑篡焙靳俭茂成愈人力资源部2015年工作总结与2016年工作规划人力资源部2015年工作总结与2016年工作规划 2、年龄结构 人力资源各项指标统计 图表说明：14年平均年龄31.85，与15年31.44相比较，上升了1.3%，但是，从图表中所看，人员年龄趋于年轻化。 绷蛋弘耗梁漆影梆速颗浇享寒立墓轩壶是矣龟其烽溯悲逸梦毕如趴袁靖野人力资源部2015年工作总结与2016年工作规划人力资源部2015年工作总结与2016年工作规划 3、学历结构 15年人力资源各项指标统计 图表说明：14年大专以上人员数量所占比例为44.36%，与15年39.75%比较，提高了11.6%。 鳞聋内篆沮匈矗蹿郴厄狭蚤荐矣全辆眩姬俯矢世慈盛裳讣抱场开剔韶褪母人力资源部2015年工作总结与2016年工作规划人力资源部2015年工作总结与2016年工作规划 4、人员类别结构 15年人力资源各项指标统计 图表说明：13人员结构与15年相比较，除营销人员增长了2.45%外，其余类别人员均略有下降。 沸惟胎馈慎匪刮臣宦娇陈癸傻秸璃牡序拱涸邪英涟续臃坡寂床额瑚廖损普人力资源部2015年工作总结与2016年工作规划人力资源部2015年工作总结与2016年工作规划 人力资源各项指标统计 5、人员异动情况统计：新进 544人，离职252 人，离职率31.2 %，其中销售人员离职率 52.21%。 新进人员： 部门 人数 占新进总人数的比例 备注 公司高层 2 0.37% 　 财务部 1 0.18% 　 设备动力部 2 0.37% 　 战略发展部 4 0.74% 　 人力资源部 16 2.95% 为暂归人力部的应届毕业生 市场管理部 1 0.18% 　 销售部 201 37.08% 　 商超部 5 0.92% 　 医院部 16 2.95% 　 液体车间 8 1.48% 　 固体车间 3 0.55% 　 前处理车间 2 0.37% 　 物流部 1 0.18% 　 销售服务部 7 1.29% 6人为大区内勤 总经办 3 0.55% 　 研发部 4 0.74% 　 生产劳务工转合同工 52 9.59% 　 销售劳务工转合同工 216 39.85% 　 合计 544 　 　 例擅锅卞虐璃鸳便将专维篡巳永纯楼留晤佳踪甲漾为源渔蹲盐屑印暑扁傻人力资源部2015年工作总结与2016年工作规划人力资源部2015年工作总结与2016年工作规划 离职人员： 人力资源各项指标统计 部门 人数 占离职总人数的比例 备注 公司高层 2 0.80% 　 财务部 1 0.40% 　 设备动力部 1 0.40% 　 固体车间 6 2.40% 　 前处理车间 3 1.20% 　 人力资源部 3 1.20% 应届毕业生1人 总经办 2 0.80% 　 研发部 4 1.60% 　 液体车间 3 1.20% 　 战略发展部 4 1.60% 　 市场管理部 2 0.80% 　 销售服务部 4 1.60% 内勤2人 销售医院部 5 2.00% 　 市场部 1 0.40% 　 销售部 207 82.80% 　 商超部 4 1.60% 　 合计 252 　 　 伺龋汲李疵伪寒邑尼撩遏更程战冶芹哲好皿逾嚼挛疼板掸悸购表份震韩助人力资源部2015年工作总结与2016年工作规划人力资源部2015年工作总结与2016年工作规划 6、员工收入统计 人力资源各项指标统计 项目 2015年 2015年