- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
单据审批流程及规定
公司运作流程
订单 物控 采购 品质 原材入库
产品入库 品质 生产制造 制造部领料
产品出库
公司采购审流程
申请人填写采购申购单 主管/副总签字/总经理签字 采购员制作采购订单和付款审批单
公司付款审批流程
采购员审批单 副总签审核 财务审核 总经理审核 董事长审核 出纳付款
采购流程的一般规定
月结客户:1)采购员做好付款审批单交副总签字后交财务申请货款
2)货款申请到财务会通知采购员,采购员再通知供应商来领款
3)月结日前10天交制作的好的付款单据交财务部.
现金客户:
如需现金购买,提前2天知会财务,财务申请现金,采购做好单据走完所有流程,客户送货时付款.
急需物料/维修零件,可向财务申请借款,如财务没有现金,申请人/采购员可预先垫付,物料买回,补齐流程单据交财务报销。
购买中单据有采购制作。
单据制作规范(采购粘贴/填写)
付款审批单中如少下列单据,财务将退回单据给采购。
付款审批单(原材料)
采购订单
送货单
验收单
对账单(月结供应商提供)
退货单(有不良退货)
付款审批单(辅料/机修配件/办公用品)
部门请购单
采购订单
送货单
验收单
对账单(月结供应商提供)
退货单(不良退货)
费用报销的一般规定
(一)报销人依据:必须取得相应的合法票据(相关规定见发票管理制度),填写报销单;如果有发票的,发票背面有经办人签名。
(二)填写报销单应注意:
1、根据费用性质填写对应单据;
2、严格按单据要求项目认真写,注明附件张数;金额大小写须完全一致(不得涂改);
3、必须简述费用内容或事由。
(三)按规定的审批程序报批。
(四)报销1000元以上需提前一天通知财务部以便备款。
公司费用报销审批流程
报销人粘贴报销单据 会计审核签字 副总审批 总经理审批 董事长审批 出纳付款
单据制作规范(报销人填写)
费用报销审批单
提供出差单
报销车票(提供乘车发票)
报销餐费(提供就餐发票)
油费/过路费报销(提供加油发票/过路费发票)
借款管理规定
(一)出差借款:出差人员凭审批后的《出差申请表》按批准额度办理借款,出差返回7个工作日内办理报销还款手续。
(二) 工作临时借款:业务费、购买零星设备等,借款人员应及时报帐,在工作事项完成后的7日内必须办理报销手续,除周转金外其他借款原则上不允许跨月借支。
(三)工人借用生活费用:当月借款,当月领取工资时归还。
(四) 各项借款金额超过1000元应提前一天通知财务部备款。
(五) 借款销账规定:
1. 借款销帐时应以借款申请单为依据,据实报销,超出申请单范围使用的,须经主管领导批准,否则财务人员有权拒绝销帐;
2.借领支票者原则上应在7个工作日内办理销帐手续。 借款未还者原则上不得再次借款,逾期未还借支者转为个人借款从当月工资中扣回。
审批流程(谁签批,谁承担连带责任)
主管部门审核签字 财务部门复核 副总审批 公司总经理审批 董事长审批 出纳付款
单据制作规范
借款审批单
填写借款审批单
工资核算
工薪福利等支出范围包括工资、临时工资、社会保险及各项福利等,此类费用按照资金支出制度相关规定执行。
工薪福利支付流程
(一) 职工工薪收入支付流程:
1、每月10日前,由生产技术部统计完成员工的生产计划执行情况、计件(完成生产任务的数量、质量)情况汇总表→物资主管审核→财务部。
2、每月10日前,由人力资源部将本月职工《出勤考核情况统计表》→财务部。
3、每月10日前,由人力资源部将本月职工工资支付标准(含人员变动、额度变动、扣款、社会保险及住房公积金等信息)→财务部
4、每月10日前,各部门进行考核奖惩,经副总审批后编制《奖惩兑现统计表》→财务部。
5、每月10日前,财务部根据各部门交来的统计表及支付标准,进行复核审计,抽查原始单据,编制标准格式的本月《职工工资表》。
6、每月10-12日,审批复核:财务部编制的《职工收入发放花名表》→副总审核签字→公司总经理审批 董事长签字
7、每月25日左右由财务部发放现金或通过银行代发形式支付工资;
8、每月末之前员工到财务部领工资条并与工资卡内资金进行核实。
(二)临时工资支付流程:
1、试用期工资或临时工资支付流程:由生产技术部将其工作情况统计表→副总审核→财务部。
2、由人力资源部将其《出勤考核情况统计表》、工资定额标准→财务部。
3、财务部根据各部门交来的统计表进行复核审计,抽查原始单据,编制其临时工资表→总经理审批→到出纳处发放.
仓库管理
仓库管理有
您可能关注的文档
- 会计13201-41-张璐-电子商务论文.doc
- 会计从业资格考试会计分录练习例题.doc
- 企业新老员工冲突的认识与把握.doc
- 会计信息论文.doc
- 会计制度设计所有者权益.doc
- 伙食费交通费通信费补助标准规定.doc
- 会计处理论文资产重组论文.doc
- 会计学论文所得税会计资产负债表债务法价值相关性.doc
- 会计电算化(第2版)-在线作业A.doc
- 会计调查报告(范文,包括询问笔录).doc
- 2025年烟台市正大城市建设发展有限公司招聘工作人员12名笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年衢州市属国企公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025中铁四局集团有限公司法律合规部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国建筑股份有限公司岗位招聘【人力资源部(干部人事部)】笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年滁州定远县中盐东兴盐化股份有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解.doc
- DB1331T109-2025雄安新区建设工程抗震设防标准(963.84KB)(1).pdf
- 2025辽宁省能源控股集团所属抚矿集团招聘76人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024陕西延长石油集团华特新材料股份有限公司社会招聘8人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司采煤自营专项社会招聘32人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024年12月云南大学国际合作与交流处公开招聘(1人)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
最近下载
- 注册安全工程师中级其他安全生产专业实务(其他安全类案例)模拟试卷5.pdf VIP
- 2025低压分布式光伏入网技术规范.docx VIP
- GB生产设备安全卫生设计总则.doc VIP
- 产教融合、校企合作——黄淮学院的探索与实践.ppt VIP
- 注册安全工程师中级其他安全生产专业实务(其他安全类案例)模拟试卷9.pdf VIP
- 《呼吸防护用品 自吸过滤式防颗粒物呼吸器》GB 2626-2019-2020.7.1.docx VIP
- 危险货物包装标志.docx VIP
- 地下水质量标准GB148482017.docx VIP
- 《心理学史教学大纲.doc VIP
- GBT-用于校准表面污染监测仪的参考源 α、β和光子发射体及编制说明.pdf VIP
文档评论(0)