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******学生社团联合会 组织部规章制度 第一章 总则 第一条 本部宗旨：协助各个社团更好的开展活动，团结社团联内部各组织共同维护社团联合会的利益和荣誉。 第二章 人事制度 第二条 组织部设部长一名、副部长两名、干事若干名； 第三条 部门实行编制制度。编制人员为12人。试用期允许有1—5个编外人员。编外人员和编内人员享有同等权利，履行同样义务。 第四条 干事有参加组织部各活动，提议工作方案，讨论并执行工作计划的权利；有参加部内相关会议，遵守该章程，认真完成部门相关工作，维护部门形象的义务。 第五条 本部工作人员要有学习的态度，奉献和创新精神，有一定的交流合作能力，将个人能力的提高和部门的发展结合起来。 第三章 工作制度 第六条 工作内容 1.组织部主要负责办理新社团的成立手续，安排各社团每学期进行注册登记对新会员证的审核注册； 2.与其它部门共同负责各社团的考核和评优工作，共同监察各社团的日常工作，对不合格社团提出处罚意见； 3.参与各社团换届干部的考察、换届的指导，并监督和指导各社团开展活动； 4.负责各社团成立、更名、解散和晋级工作； 5.每学期初收取并整理各社团学期活动计划，每学期末收取并整理各社团学期活动总结； 6.完成主席布置的其他工作，协调、配合其他部门做好相关工作。 第四章 奖惩制度 第七条 考勤 包括例会、社联活动等 开会不允许迟到，会议期间手机必须调成静音或震动。若有事情要提前请假，并且在得要负责人同意的前提下请假才生效，否则按旷到处理。每学期请假次数不得超过5次，无故旷到2次则取消其在部门资格。 平时活动(包括常规活动和临时活动)要求到场要准时到场,每次均有考勤作为最后评定的标准。 第八条 考绩 1. 本学期工作量：平时的工作记录看完成工作量的多少 2. 工作质量:要求工作完成按时且保证质量 第九条 能力考核 由部长对其本学期工作积极性、解决问题的能力及团队协作能力进行评定。 第十条 额外奖励 1. 在校级网站、校级、市级、省部级、国家级刊物上发表文章宣传社团联合会以树立良好形象，提高社团联合会知名度者，给予对应奖励. 2. 对社团联合会提出建设性意见或是主动承担重大任务，使社团联合会相应工作得到一定进步或突破者，给予对应奖励。 3. 在本部门工作之余积极协助其他部门工作并取得显著成绩者，给予对应奖励。 4. 在社联统一的活动中积极参与场地的布置与清理工作的（包括桌椅的运输等等），给予对应奖励。 第五章 附则 第一条 本章程需主席团通过，可以加上相关附则。 第一条 本章程自公布之日起生效，本部门对其有最终解释权。