- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
国企高管基本薪酬参考公务员 年底前将公布方案解析
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
HYPERLINK /news/newsi?dh=touchvt=5mid=8lmx4O 新闻
HYPERLINK /mil/mili?dh=touchvt=5mid=8lmx4O 军事
HYPERLINK /ent/enti?vt=5dh=touchmid=8lmx4O 娱乐
HYPERLINK /sports/sportsi?vt=5dh=touchmid=8lmx4O 体育
HYPERLINK /finance/financei?vt=5dh=touchmid=8lmx4O 财经
HYPERLINK /tech/techi?vt=5dh=touchmid=8lmx4O 科技
HYPERLINK /news/history/historyi?vt=5mid=8lmx4O 历史
HYPERLINK /lady/ladyi?vt=5mid=8lmx4O 时尚
HYPERLINK /auto/autoi?vt=5mid=8lmx4O 汽车
HYPERLINK /video/vifeng?vt=5mid=8lmx4O 视频
HYPERLINK /book/dshome2?vt=5mid=8lmx4O 读书
HYPERLINK /?vt=5mid=8lmx4O 游戏
HYPERLINK /house/housei?vt=5mid=8lmx4O 房产
HYPERLINK http://8./index.do?vt=5aid=3mid=8lmx4O 彩票
HYPERLINK / FM
HYPERLINK /app/special-api/new-list/ifeng/ifeng_client_spread/?vt=5mid=8lmx4O App
HYPERLINK / 首页
HYPERLINK / 资讯
HYPERLINK / 财经
HYPERLINK / 娱乐
HYPERLINK / 体育
HYPERLINK / 时尚
HYPERLINK / 汽车
HYPERLINK / 房产
HYPERLINK / 科技
HYPERLINK / 读书
HYPERLINK / 教育
HYPERLINK / 文化
HYPERLINK /history/ 历史
HYPERLINK /mil/ 军事
HYPERLINK / 博客
HYPERLINK / 公益
HYPERLINK / 佛教
HYPERLINK /daohang/ 更多
国企高管基本薪酬参考公务员 年底前将公布方案
2014年11月06日 00:06来源:华夏时报 作者:陈岩鹏
【独家策划】 HYPERLINK /news/special/yangqixc/ \t _blank 揭秘央企高管薪酬
【推荐阅读】 HYPERLINK /a13249463_0.shtml \t _blank 部分银行基层员工降薪50% 行长60万年薪变6万
备受关注的国企高管薪酬改革方案最晚将于今年底前正式公布。
“改革的具体细则由人社部牵头,国资委、财政部协同研究制定,现在已经基本成形,会赶在12月份出台,为确定明年国企高管薪酬提供依据。”接近相关部委的一位消息人士日前向《华夏时报》记者透露称。
据该人士介绍,薪酬改革具体实施方案提出,对组织部门任命的国企高管的薪酬将包括基本薪酬和中长期激励两个部分,基本薪酬将参照公务员工资标准进行制定,并通过高管与普通员工的相差的倍数进行限高。另外,非组织任命的职业经理人将根据市场化的办法确定其薪酬。
必须双轨并行
一位央企相关人士告诉记者,薪酬改革已经开始着手准备,主管部门正为其监管下的企业划定级别,并确定各个职位高管的行政级别。
“将来会进一步规范组织任命的国
文档评论(0)