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附件三淮北市教育名师工作室首席名师考核评估标准.doc
附件三： 淮北市“教育名师工作室”首席名师考核评估标准
工作室名称 首席名师姓名 考核
项目 考 核 细 则 满分 自评得分 检查得分 一、工作室建设及管理情况
（24分） 1.职业道德：无违反师德师风“十个禁止”行为或在年度考核中“合格”以上(5分)；有违反行为或在年度考核中“不合格”（0分）。 5分 2.制度建设：有工作室规章制度（1分）、成员工作职责（1分），缺一项（0分）；工作室有考勤制度且有记录（1分）；有年度提交经费使用情况，且符合规定（2分），不符合规定（0分）。 3分 3.常规管理：三年工作方案和成员培养方案（1分），工作室管理量化考核方案（1分），个人发展三年工作规划及2011年个人工作计划和2011年个人工作总结（3分，少1人，该项无分），工作室2011年工作计划（1分）2011年工作室阶段总结和年度总结（2分） 6分 4.工作例会：每月一次工作例会，每次活动不少于2个小时且有相关活动记录，低于5次（0分），5~7次（2分），8~10次（4分），10次以上（5分）；每学期至少与本学科教研员一起交流一次工作开展情况，有记录（1分）。 4分 5.网站建设：有工作室网页（或博客），内容丰富更新情况良好教育（及以上）门户网站选用
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