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SA8000的审核方式 SA8000 in Elcoteq Beijing SA8000 in Elcoteq Beijing . General requirements can be covered by a global policy (Corporate Responsibility Policy) and some issues can be covered by a national legislation. Jun 21,2003: The first SA8000 review based on Elcoteq Global SA8000 Gap Analysis Tool was made to evaluate the analyze the current status. Sep.16~17,2003: An SA8000 internal auditor training was delivered, total 29 employees joined the training. Nov. 11~12,2003: SA8000 self-assessment was done. SA8000 in Elcoteq Beijing----Customer requirements Nokia requirement NSR/CoC: Ericsson CoC Sony-Ericsson: CSR requirement SA8000 in Elcoteq Beijing—SA8000 audit preparation plan QA End 3. 健康与安全 3.1 公司应该考虑到产业中普遍认知的危险和任何 特定的危险，而提供一个健康与安全的工作环境， 并应采取适当的措施，在可能条件下最大限度地降 低工作环境中的危害隐患，以避免在工作中或由于 工作发生或与工作有关的事故对健康的危害。 健康与安全－－标准条文 3.2 公司应该指定一个高级管理代表，来负责所有 员工的健康与安全，并且负责实施本标准中有关健 康与安全的规定。 3.3 公司应该保证所有的员工都接受定期和有纪录 的健康与安全训练，并为新进的和调职的员工重新 进行培训。 3.4 公司应该建立系统来检查、防范或反应可能危 害员工健康与安全的潜在威胁。 3.5 公司应该提供所有员工干净的厕所、可饮用的 水，在适当的情形下，并提供员工储藏食物的卫生 设备。 3.6 如果公司提供员工宿舍，应该保证宿舍设备干 净、安全，并能满足员工的基本需求。 健康与安全－－理解要点 职业安全卫生是工人的一项重要的基本权利，工人在生产劳动过程中的安全和健康应得到保护，防止发生伤亡事故，防止因职业危害造成职业病或职业中毒。 标准要求公司提供安全卫生的工作条件，确保厂房结构安全、机器设备安全，有效控制工作场所的职业危害，如有毒有害物质、高温和噪音等，公司应为工人提供合适的个人防护用品，确保工人身体免遭短期或长期的职业伤害。 标准要求公司任命一名高级管理代表负责推广和实施公司的安全卫生政策和计划，高级管理代表应该至少是部门经理或更高职位，他应该可以直接同公司最高管理者交换意见并汇报工作。 公司应定期检查厂房和设备，确保工作场所的安全卫生，至少符合法律的规定，必要时还应该进行定性的或者定量的风险分析和评估，以决定采取合适的控制措施。公司应定期为工人提供必要的安全卫生培训，使他们明白工作中存在的职业危害和可能发生的意外事故，懂得如何安全使用机器设备，紧急时懂得如何采取有效的保护措施。安全培训应定期举办，特别要为新进工人和调职的工人安排这类培训。公司应为工人提供干净的厕所，厕所数量应符合当地法规的要求。厕所应男女分开，方便工人使用，并能保护工人隐私权。公司应为工人提供干净卫生的饮用水，方便工人饮用。如果公司提供宿舍，应保证宿舍安全和卫生，宿舍面积应符合当地法规要求，满足基本需要，男女分开，方便工人休息，以便工人恢复体力。 健康与安全－－所需客观证据 消防－－消防设施、逃生通道、安全出口、逃生计划、火灾防护系统维护、测试； 设备安全－－电气安全、机械防护、危险性作业控制、个人防护用品； 工业卫生－－通风、噪声、照度、人机工程； 环境保护－－液体、固体废弃物处理、污染物排放 化学品安全－－化学品储存、使用、MSDS； 特种设备－－电梯、叉车、压力容器的维护检验；操作人员上岗证； 急救设施和人员； 职业危害控制－－风险评估、职业健康检查； 工作环境整洁与清洁－－5S； 食堂卫生、卫生间卫生、饮用水质量； 4. 组织工会的自由与集体谈判的权利 4.1 公司应该尊重所有员工自由成立和参加工会， 以及集体谈判