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局属单位中层干部选拔任用工作流程  局机关及局属参公单位新录用公务员任职定级工作流程  局机关及局属参公单位员级职务晋升工作流程 选派干部挂职工作流程 人事教育科流程图13 组织报名 根据挂职工作需要，组织符合资格条件干部报名，汇总名单；或者组织直接推荐 讨论决定 局党组会议讨论决定挂职人选 办理手续 局人教科按规定办理相关挂职手续 办理任职 手续 局人教科办文，办理任职手续 讨论决定 局党组会议讨论决定 考 核 局人教科对拟晋升人员资格条件及现实表现进行考核，提出拟任意见 申 报 各科室（局）、单位研究，向局人教科报送职务晋升建议及有关同志工作小结 个人小结 本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结 考核报审 相关处室（局）、单位对拟任职定级人员进行考核，提出拟任职定级意见，报局人教科审核 讨论决定 局人教科将拟任职、拟定级意见报局党组会议研究决定 办理任职 定级手续 局人教科按规定办理任职定级手续 公务员登记 局人教科按规定向市公务员主管部门报送材料，办理公务员登记手续 单位领导负责任职谈话、任前廉政谈话 办理任职手续 局党组研究决定后，局人教科办文批复 局党组讨论决定 局人教科形成拟办意见, 报局党组会议审定选拔任用职位 局人教科根据局属有关单位职位空缺和干部队伍结构等情况 确定任职人选 局党组研究决定后，局人教科办理推荐、考察等程序 确定任职人选 局属单位中层干部选拔任用