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宋言东 :企业的人力资本产权与效率 ( ) 1007 —1369 2002 01 —0088 —03 企业的人力资本产权与效率 宋言东 　　[ 内容提要] 　知识经济是以人为本的经济 ,人力资本将取代货币资本成为经济发展中的决定 因素。笔者以马克思理论和现代西方新制度经济学的研究成果 ,通过对人力资本和财力资本的比 较 ,探讨了明晰企业人力资本产权的必要性和重要意义 ,初步揭示了明晰人力资本产权对企业效率 的内在影响。 [ 关键词] 　企业理论 　产权 　人力资本产权 　　近年来 ,随着知识经济的兴起 ,人力资本在经济 的产权结构 ,更多的是从价值形态上考察 ,而不是从 增长和经济发展中的作用越来越受到人们的重视 , 使用价值形态上去考察。就价值来说 ,货币所有者 理论界对人力资本的研究也有了一定的进展 ,但在 将财力资本投入到企业后 ,他仍对该投资的价值拥 产权制度这一重要的基础领域对人力资本的研究还 有所有权 ,而企业法人则拥有该投资的产权权能体 远不成熟 ,更没有从理论上揭示人力资本产权与效 系中的其他大部分权利 ,但不对其拥有所有权 ,因为 率的内在联系。 法律只能容忍一个权利主体。对企业而言 , 只存在 研究企业的产权明晰问题具有极为重要的意 投资者所有权 ,不存在法人所有权 ,企业取得法人地 义。我国建立现代企业制度的第一条就是“产权明 位 ,并不意味着企业对自身取得所有权 , “法人所有 晰”。明晰企业产权必须考察企业的产权结构。考 权”不过是对企业理论的一种曲解和误解。与财力 察企业的产权结构的最简单方法是分析企业的投入 资本相对应 ,人力资本也是这样 ,人力资本所有者将 要素。根据马克思理论 ,任何企业的生产都需要三 其人力资本投入到企业后 , 自始至终都对其拥有所 个基本要素 :劳动力、劳动对象和劳动资料。根据这 有权 ,而企业法人则在法定的时间和范围内 ,拥有人 三种要素性质上的不同 ,我们可以将劳动资料和劳 力资本产权权能体系中的其他大部分权利。 动对象资本化为财力资本 ,劳动力资本化为人力资 一个基本的事实是 ,财力资本所有者是凭借其 本。财力资本是货币所有者以货币、厂房、机器设备 投入到企业中的财力资本所有权索取企业的剩余 和可以在市场上直接转化为货币的其他财富形式投 的。毫无疑问 ,人力资本所有者凭借其对企业投入 入到企业所形成的资本 ,人力资本则是社会、家庭和 的人力资本所有权来索取企业的剩余也应成为必 个人长期投资于劳动者个人的产物 ,它凝结在劳动 然。正是由于资本主义私有制仅仅将财力资本投入 者自身 ,劳动者将其投入到企业中 ,相当于对该企业 视为“谁投资 ,谁所有 ,谁受益”的企业制度原则 ,才 ( ) 投入相应数量的货币 ,并成为企业的生产资本。 导致了 财力 资本剥削劳动 ,死劳动剥活劳动的现 需要特别说明的是 , 由于资本的本质是价值增 象。社会主义公有制代替资本主义私有制的主要目 值 ,并且市场经济中以交易为外在表现形式的产权 的正是为了消除这种剥削现象 ,于是“按劳分配”就 运动的主要形态也是价值运动 ,因此 ,我们考察企业 成为社会主义的基本分配制度。说到按劳分配 ,许 收稿日期 :2001 - 11 - 20 作者简介 :宋言东 ,彭城大学国贸教研室主任 ,经济学硕士、讲师。 —88 —