南华卫生计生简报.PDFVIP

南华卫生计生简报 第二期 南华县卫生和计划生育南华县卫生和计划生育局办公室局办公室 2017 年年 2 月月 22 日日 南华县卫生南华县卫生和计划生育和计划生育局办公室局办公室 年年 月月 日日 【人才工作】 我县卫计系统“五制”培养干部显实效 为适应新形势下卫计工作改革发展需要，提高干部素质和干事创业积 极性。我县采取五制措施培养干部：一是末位淘汰制一是末位淘汰制。全县 12 个乡镇卫生 一是末位淘汰制一是末位淘汰制 院院长实行末位淘汰制，连续 2 年任期目标年终考核在全县排名倒数第一 的，除每年年终院长绩效奖金不兑现外，就地免职，调整岗位，增强了院 长工作的危机感和责任意识。二是能上能下制二是能上能下制。。职称晋升，除晋升，还实 二是能上能下制二是能上能下制。。 现降级，打破了论资排辈，只晋升不降级的习惯做法，目前 10 人职称降了 级，做到能上能下，充分调动了干部职工的工作积极性和干事热情。三是三是 三是三是 以强扶弱制。以强扶弱制。为提高在职人员的技术水平，我县与南京东南大学、省三院 以强扶弱制以强扶弱制。。 和 43 医院联合，采取缺什么补什么的办法，上级单位面对面亲自手把手进 行教授培训相关专业技术人员。同时，我县启动实施了县乡村一体化管理 工作，县医院、县中医院分别帮扶各 6 个乡镇卫生院，卫生院帮扶村卫生 室。四是人才选拔制四是人才选拔制。。目前选拔县级中青年学术带头人 36 名，县级优秀专 四是人才选拔制四是人才选拔制。。 业技术人才 4 名，州级学科带头人 4 名，并给予奖励，金字塔式选拔培训 人才，引领全县卫计专业技术水平的提高。五是公开竞争制五是公开竞争制。凡是进入卫 五是公开竞争制五是公开竞争制 计系统人员必须参加全省、全州公开招录考试，凡是乡镇卫生院调到县级 工作，必须参加全县公开选调考试，目前，公开招录 112 名专业技术人员 到乡镇，32 名专业技术人员选调到县城单位工作。 通过五制措施，我县卫计系统医疗技术水平大幅提高。2016 年全县总 诊疗人次 871562 人次，医疗业务收入 11505.8 万元。 （县卫计局（县卫计局 周路昌周路昌 ）） （（县卫计局县卫计局 周路昌周路昌 ）） - 1 - 【工作动态】 州妇幼保健院书记秦永明一行到南华县督导妇幼健康工作 2 月 7 日上午，州妇幼保健院秦永明书记一行3 人组成的专家组到我 县进行季度督导，在县妇幼保健计划生育服务中心主任褚勇、副院长禹丽 琼等人的陪同下，对五街、一街、天申堂三个乡镇卫生院妇幼卫生和计划 生育技术服务工作进行现场督导。 此次督导主要查看了孕产妇和儿童健康管理质量、“两个”死亡控制措 施包保责任制落实情况、居民健康电子档案使用录入情况和计划生育技术 服务工作开展情况四个方面的工作。督导后，秦书记提出三点指导意见： 一是面对全面两孩政策的实施，要加强各项工作的管理，做好跟踪、随访一是 一是一是 工作，特别是孕产妇和儿童管理工作。二是二是继续抓好乡村两级计划生育技 二是二是 术服务工作，确保妇幼卫生和计生资源整合发挥更大效用。三是三是继续做好 三是三是 各项工作，更