对建立有效的教师考核制度的思考.pdfVIP

对 建 立 有 效 的 教 师 考 核 制 度 的 思 考 程 慧娟 (福建省对外经济贸易职业技术学院，福建 福州 35 00 0)7 摘 要:教师考核制度 ，是学校最基本 的管理制度之一。 以制订 出更合理 的考核制度 。 目前我 国不少学校对教师的考核在考核 目的、考核者、考核标 第二 、改变教师考核的传导机制 。教师考核之所 以结果 准、考核方式等方面都有可置疑之处，没有真正起到激励教师 不甚理想 ，重要原 因就 出在教师考核 的传 导链条 中的 “奖优 的作用。笔者认为有效的教师考核制度应体现 “以人为本’，的 罚劣”。为什么呢? 教师也是人 ，也有 自己的个人利益 。例如 : 管理理念 ，变 “管”为 “服务”。 考核结果不合格使被考核者痛苦难堪或者直接影 响被考核 关键词 :教师考核 考核制度 考核 目的 考核者 考 者 的经济利益 ，难免会使一部分教师产生抵制考核的心理 ， 核标 准 考核方式