世瑞员工手册.doc

总 裁 致 辞 欢迎您成为世瑞科技集团一员： 我谨代表世瑞科技发展有限公司（SHI RUI TECHNOLOGY DEVELOPMENT CO.,LTD.）全体同仁诚挚欢迎您加盟世瑞科技集团。您现已置身于一个富有拼搏进取、挑战及献身精神的团体中，我深信您热爱您亲自选择的职业，并愿忠于职守，为您所承载的这个职业平台——深圳世瑞科技集团以及您自己兢业勤勉。 此《员工手册》您应熟读内容，并清楚地了解及遵守其中的各项条款及公司的各项规章制度。它是公司员工在世瑞科技集团期间的日常行为准则，若有疑问，可向公司人力资源部垂询。 生命之中有不可承受之轻，生命之中也有不能承受之重！愿我们彼此珍惜机缘、真诚待人、珍重人生，携手努力，共创辉煌！ 祝您事业成功 总裁： 二○○四年九月  公司概述 1.1公司概况： 深圳世瑞科技发展有限公司（Shenzhen Shirui Technology Development Co.,Ltd.）是一家专业从事研发生产拥有自主产权的国家级高科技化工新材料的企业。公司主营石化PS系列白油、LP系列矿油、烷制剂、烃制剂，产品主要应用于石化乙烯行业。其中自行研制开发的FKLP136白矿油系列产品是目前唯一可替代美国ESSO石化添加剂的基础油。目前集团在全国拥有关联企业22家。 世瑞科技集团自成立以来始终坚持规模经营、集约生产、规范管理、力争使企业文化与企业精神高度统一，希望公司在董事局领导下，全体同仁同心协力把世瑞集团建设成一家具有相当规模的现代化实业集团公司。 1.2公司理念： 诚 信 责 任 勤 俭 爱 心 员工信条 世瑞科技集团视人才为公司的战略资源。人才的良好素质是公司立足社会，走向辉煌的基石。加入世瑞集团的您，应具备并不断提升在下列几方面的修养： ◇ 使命感 — 属于自己，属于世瑞，更属于整个社会。 ◇ 责任心 — 加入公司的最基本要求。 ◇ 诚 信 — 真诚对待您的同事与合作伙伴。 ◇ 进取心 — 积极上进，不断学习新的知识和技术，更新自己的知识结构。 ◇ 韧 性 — 坚忍不拔，具备与困难对峙并战胜之的精神。 ◇ 主动性 — 对任何工作都具有积极主动地完成之的精神。 ◇ 公 平 — 对任何人都要公平，不然就得不到上级、同僚和属下的信任。 ◇ 勇 气 — 勇于承担责任，勇于承认错误和失误。 员工招聘、入职 3.1基本原则 3.1.1补充空缺职位时，公司将在可能情况下首先考虑在职员工，然后再向外招聘； 3.1.2工作绩效表现是公司晋升员工的最主要的依据。 3.2入职手续 3.2.1应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。 3.2.2当你正式加入世瑞公司时，你须认真全面如实在《世瑞集团员工登记表》里填写本人深圳住址及联系方式、原籍住址及联系方式等个人资料，个人资料有更改或补充时，应在七日内通知人力资源部，以确保与你有关的各项权益；公司保留定期或不定期对你个人资料的真实度进行审查。虚伪事实一经发现，立即辞退，情节严重者将追究其法律责任。所有人事资料恕不退还，人力资源部绝对严格保密。 3.2.3新员工入职须备齐或签订以下材料： ◇身份证及学历证明原件及复印件 ◇彩色一寸照片3张、区级以上医院的健康证明 ◇保密协议 ◇深圳户籍人员担保书及担保人身份证复印件（深户担保人需亲自持证到公司签字验原件，从事财务类员工以及司机等重要岗位还需提交深圳房产担保） ◇公司将组织新入职员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。 3.3试用期 3.3.1新员工被录用后，试用期一般为三个月，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。试用期不合格的员工，公司可延长试用期或终止试用，按协议规定辞退。同时，员工亦可提出辞职，但必须提前三天书面通知公司。否则，不予结算支付工资。 3.3.2试用期及转正薪资待遇按公司薪资制度执行。 3.4劳动合同 3.4.1新员工在入职一个星期内（入职时间从入职培训结束后正式进入公司之日算起），公司根据不同岗位与其签订为期半年或一年（视其具体岗位而定）的劳动合同并进入试用期。员工应严格执行劳动合同和保密协议书。 3.5人事手续办理 3.5.1新员工办理身份证、暂住证及调工调干等有关问题，可到人力资源部咨询。 3.6转正 3.6.1员工试用期满后，需填写《转正审批表》，由所在部门及人力资源部审核符合公司转正条件的报公司领导审批。 第四章 培训与发展 4.1培训与发展 4.1.1公司将不断提高员工的精神境界和相互之间的协作技巧，以及不断提高员工独特且精湛的技能、专长与经验，作为公司资源增值的基础，并将持续的人力资源开发作为可持续增长的重要条件。 4.1.2公司为员工提供合适的岗位和发展机会，并适时地为员工提供培训