岗位绩效工资制度：高校青年教师的希望.pdfVIP

200:年，1月号中旬刊大放喻才 岗 位 绩 效 工 资 制 度 :高 校 青 年 教 师 的 希 望 朱 宁 ( 南京 师 范大学 教 科 院 。江苏 南 京 2 10 097 ) 摘 要 ; 1993 年 改 革 以来 ，我 国高校教 师-T- 资 制度 一 、我 国高校 工资 制度现 状 与 问题 经 历 多次 局部 调 整 ，到 目前 已形 成 多样 化的模 式 ，但还 工 资 制 度 是 在一 定 历 史 条件 下所 形 成 的有 关 原 存 在 问题 : 工 资 配套 管 理 无序 、对 青年 教 师 的激 励低 则 、办法 、规 定 、标 准 、工 资 关 系以及各 种 工 资形 式 的统 效 、 与其 它 改革 相 比显得 滞后 等 。这 些 问题 时 于资历 称 。高 校 工 资制 度 是 高校 作 为教 学 的主 体 自主地 对 其 浅 、职