中央电视台活动方案(5月).ppt

携手零九 再创辉煌 中央电视台团队建设活动之－地球宝藏 2009年5月 方案目录 方案说明 设计思路 总体项目设计意图 设计思路说明－地点说明 设计思路说明－活动说明 设计思路说明－特色活动 特色课程简介 特色课程优势 行动开始！ 组建团队 融冰热身－龙飞凤舞 融冰热身 组队：选队长，起队名，写队训，编队歌，设计队徽，制作队旗，定位个人在团队中的角色； 集体展示汇报 特色设计：队名需要起和电视节目有关并带有各队特点的名字 接受任务 团队共同任务 起点任务： 组建团队：选队长，起队名，写队训，编队歌，设计队徽，制作队旗，定位个人在团队中的角色； 集体展示汇报 沿途任务： 寻宝：要在整个行进中找到26样物品。 要求：这26样物品英文名称的首写字母必须依次为26个英文字母。 终点任务： 成果展示： 搭建牌塔：用扑克、剪刀、胶带搭建一座最高的塔，并保证尽量长时间保持该造型。 画出全程线路图，并简述沿途任务完成情况 宝物展示：26样物品贴在展示板上，进行展示 任务概述 针对不同的场景设计不同的任务类型： 每个模块至少含有两类任务： 团队任务题 团队合作项目：要求团队每个成员必须参加 创意造型合影：要求有标志性背景衬托，且姿态创新 地点线索题：按图索骥、迷题破解、前后呼应等类型，根据要求找到下一目的地 可变题型： 人文题：对所到景区的进行了解的基础上做出回答 益智题：可通过模拟情境，众人合力解答问题 路途中需完成的重点任务举例——以一组为例 第一目的地 团队任务题： 题目举例绝地摄影：要求所有队员必须站在同一张报纸上共同完成一张照片，同时背景要有一棵外形很奇特的树。 设计意图： 通过身体接触，打破人际隔阂 第二目的地 企业文化题相关的题目： 由企业组织者协助制定相应的题目让全体队友在培训过程当中更进一步的理解整个的公司文化。 设计意图： 融入企业文化，才能够更好地与团队目标达成一致 团队相互融合，才能够相互激励、互相协作 第三目的地 益智题（难度可调） 题目举例：一群人开舞会，每人头上都戴着一顶帽子。帽子只有黑白两种，黑的至少有一顶。每个人都能看到其它人帽子的颜色，却看不到自己的。主持人先让大家看看别人头上戴的是什幺帽子，然后关灯，如果有人认为自己戴的是黑帽子，就打自己一个耳光。第一次关灯，没有声音。于是再开灯，大家再看一遍，关灯时仍然鸦雀无声。一直到第三次关灯，才有劈劈啪啪打耳光的声音响起。问有多少人戴着黑帽子？ 设计意图： 有效沟通，才能够激发伙伴的智慧和热情 分工协作，有助于加速团队任务的完成 交换苹果与思维碰撞结果迥异，没有分享，没有收获 第四目的地 人文题 题目举例：根据大水法编个和香妃有关的故事,并全体队员参与表演. 设计意图： 善于运用、整合资源，利用优势互补，在协作中体验团队中的个人价值 重新审视自我，每个人都像一张多米诺牌，放对了地方，可以有很强的影响力 定向地点举例 成果展示 最后环节-精彩展示 特色手绘团队路线图 最后环节-共同庆祝 开香槟庆祝－成功时刻 我 们 的 优 势 公司简介 （一） 北京赫美时维科技发展有限公司是一家专业从事体验式培训的机构，拥有一批业内经验丰富、高素质的培训师、培训顾问和一流的训练设施。我们倡导“科技为先导、绿色健康培训”的理念，奉行流程化运作、针对客户需求量身定做培训方案以及精益求精的经营方针，公司自成立以来已经为多家国际国内知名公司提供培训，深受客户好评，享有很好的口碑。 我们拥有—— 国际化的课程设计：引进与世界同步的体验式培训项目和课程； 专业化的培训资源：拥有国内第一批从事体验式培训的资深培训师； 多元化的培训项目：设计和实施各种形式和内容的体验式培训项目； 客户化的解决方案：聆听客户需求，量体裁衣制定和实施培训方案； 全面化的服务体系：解决客户后顾之忧，提供一站式全方位服务； 全方位的安全管理体系：保证学员百分之百的安全。 公司简介 （二） 赫美时维， 不仅仅是公司的名称，更是我们的理想的开始：盛大美好的时刻！ 公司从成立以来，已经为众多国际和国内企事业单位提供体验式培训，如国旅集团、Motorola、Ericsson、三星、安利中国、bimbo、百度、联想控股、融科置地、西门子、惠普中国等。同时，我们也是多家培训机构的指定体验式培训合作伙伴，每年为MBA，EMBA,MINI-MBA的学生提供体验式培训。 培训师资介绍 我们的资源 我们在京现有40多名培训师，均具有三年以上从事体验式培训的经验，大多数为国内第一批从事体验式培训的资深培训师。曾经给不同行业的企事业单位，如MOTOROLA、ERICSSON、SAMSUNG、hp等国际化公司和国旅集团、联想等知名企业实施培训。 教育背景： 我们的培训师