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吴涛课程设计最终
管理信息系统课程设计
--------公司人事管理系统
指导教师 方 芳
学生姓名 吴 涛
学 号 0810811110
学院名称 管理学院
专业班级 08市场营销1班
目录
目录.............................................................1
1系统分析........................................................1
1.1系统开发的意义...............................................1
1.2系统数据分析.................................................2
1.3可行性分析...................................................2
1.4功能分析.....................................................2
2系统分析.......................................................3
2.1业务流程图．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
2.2数据流程图...................................................4
２.3数据字典．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
3 系统设计.......................................................7
3.1功能结构图的设计..............................................7
3.2数据库设计..................................... ..............8
3.3建立应用系统项目.............................................10
3.4建立主程序....................................................11
3.5建立登陆封面和登陆表单........................................12
3.6建立工具栏...................................................13
3.6资料浏览设计.................................................14
3.7资料查询.................................................... 15
4应用程序发布...................................................17
5系统评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1系统分析
1. 1系统研究的意义
人事信息管理是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算实现企业人事档案的管理势在必行。在当今社会，随着企事业单位规模的扩大，职工人数的不断增加，职工的调进调出等日常事物，使人事管理的工作越来越复杂。在计算机广泛普及的今天，人事管理可以信息化，以减轻管理人员的工作，提高工作效率。为此选择Visual FoxPro 开发一个小型的单机版人事管理系统。
1.2数据分析
经过调查，人事管理工作的业务数据主要包括职工个人当档案部、门信息职工、工作业绩。职工个人档案登记每个人的个人信息、包括姓名、部门、性别、出生日期、学历、职称，政治面貌、身份证号、工作时间，照片等项。部门信息反映了一个单位包含的部门名称，职工工作业绩评价登记职工在何时因何原因被评价的信息，包括姓名，评价日期，工作业绩，业务水平，考核等级等
1.3可行性分析
人事管理系统后台数据库采用目前应用十分广泛的桌面型关系数据库Mi
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