山东省人力资本现状、分布及开发利用研究.pdfVIP

培训有待加强，人力资本结构失衡。 3山东省人力资本地区分布特征及类型划分 主要采用定量的方法，选取表征人力资本的相应指标，分析了人力 资本在山东省17地市，东西部的分布情况，进行了地区分布类型划分。 山东省人力资本在17地市分布差异明显；偏集于东部地区，与经 济发展水平有高度相关性；采用主成份型因子分析方法分析影响人力资 本的因素及其区域分布特征，根据各地区的因子得分，采用聚类分析的 ward法(即音差平方和法)进行聚类，划分山东省推动经济可持续发展的 人力资本区域类型。 4促进山东省人力资本开发利用的对策或建议 针对山东省人力资本现状和地区分布特点，从教育，职业培训和 终身教育，人力资本有效配置等方面，提出了促进山东省人力资本形 成的对策和建议：发展全面教育是人力资本发展战略的基石；发展职 业培训，实行终身教育是人力资本发展战略的主要内容；以人为本，提 高人力资本利用效率是人力资本发展战略的归宿。 关键词：人力资本现状分布对策和建议山东省 分类号： F240 Abstract will t