公司合理化建议和技术改进奖励实施办法.docxVIP

《合理化建议和技术改进奖励条例实施办法》1.0总则1.1 为了鼓励职工积极提合理化建议，推动技术进步，改善经营管理，增强公司内部活力，促进企业发展，特制定本实施办法。1.2本实施办法所称合理化建议，是指有关改进和完善公司生产技术和经营管理方面的办法和措施；所称技术改进，是指对机器设备、工具、工艺技术等方面所作的改进和革新。合理化建议和技术改进的内容是：1.3.1工业产品质量和工程质量的提高，产品结构的改进，新产品的开发；1.3.2更有效地利用和节约原材料、耗材等新技术；1.3.3生产工艺、检验方法，劳动保护、安全技术以及设计等方面的改进；1.3.4工具、设备、夹具、刀具等方面的改进；1.3.5科技成果的推广，引进技术的消化吸收和革新。 1.4 凡在岗位上责任制范围内提出的建议具有改进、革新因素，并能取得经济效益或社会效益的，可视同合理化建议和技术改进。 1.5 学习、借鉴国内外已有的先进技术、经验、成果，首次应用采纳单位者，亦可视同改造、革新因素。 1.6 凡在岗位责任制范围内提出的建议具有改进、革新因素，并取得经济效益或社会效益的，可视同合理化建议和技术改进。 1.7 凡是通常性的政策性措施、改革措施、生产经营措施均不能视为合理化建议和技术改进。1.8 合理化建议和技术改进项目可跨部门进行。1.9 对提合理化建议和技术改进者的奖励，实行精神鼓励与物质奖励相结合的原则。　　2.0奖励的标准和计算方法2.1 职工（集体或者个人）提出的合理化建议或者进行的技术改进，必须经过试验研究和实际应用，并在公司的生产或者工作中取得成效，方能获得奖励。2.2 对被采用的、可以直接计算经济效益的合理化建议和技术改进项目，奖励分为4个等级：对借鉴已经应用的科技成果，在本单位提出合理化建议或者进行技术改进取得显著经济效益者，应当降低一个等级奖励。2.2.1特等奖：1）在本职工作中，获得国家批准的发明专利，属职务性发明志利，专利权归公司，对于个人，根据创造性、新颖性、实用性原则，一次性给予2000-50000元奖励。2）在本职工作中，获得国家批准的实用新型专利，属职务性发明志利，专利权归公司，对于个人，根据创造性、新颖性、实用性原则，一次性给予5000-2000奖励。3）在本职工作中，获得国家批准的外观设计专利，属职务性发明专利，专利权归公司对于个人，根据所创造的经济效益，一次给予1000-5000元奖励。2.2.2一等奖:1）8万元以上10万元以下 4001－5000元，荣誉证书；2）6万元以上8万元以下3001－4000元 ，荣誉证书；　 3) 4万元以上6万元以下2001－3000元， 荣誉证书；　　 2.2.3二等奖：1)2万元以上4万元以下1501－2000元， 荣誉证书；　 2) 1万元以上2万元以下1001－1500元， 荣誉证书；　 3) 6000元以上1万元以下501－1000元，大会表扬；2.2.4三等奖:2）3000元以上6000元以下301－500元，大会表扬 ；3）1000元以上3000元以下101－300元，大会表扬；4）1000元以下100元以下，大会表扬。本条所称“以上”，含本数；所称“以下”，不含本数。2.3 合理化建议和技术改进的年节约或创造的价值，指扣除实施费用后的净增价值。其计算方法是自采用之日（应理解为实施后见经济效益之日）起，按十二个月计算，可以跨年度。　　节约价值计算方法是：　　 2.3.1工时节约价值＝（原定额工时－改进后定额工时）*计算期前一年平均工时费用*计算期实际产量－工艺改革费用　　 2.3.2 原料、材料、工具等节约价值＝（原实际单位消耗定额－改进后实际单位消耗）*该物资单价*计算期的实际产量－工艺改革费用　　 2.3.3 减少废品节约价值＝成品或半成品单件价值*（改进前六个月的平均废品率－改进后六个月的平均废品率）*计算期计划产量－工艺改革费用　 2.4新工艺创造经济价值计算方法是：　　创经济价值＝（老工艺产品或半成品等的平均成本－新工艺产品或半成品等的单位成本）*计算期的实际产量　　前款中所称的新工艺产品的成本指工厂成本，新工艺半成品的成本指工厂内部核算成本，均包括工艺改革费用。　 2.5 新产品创经济价值计算方法是：　　创经济价值＝（计算期为十二个月的平均销售单价－单位产品平均工厂成本－单位产品平均销售费用－单位产品税金）*计算期实际销售量　　前款中所称的单位产品税金为销售单价*税率。享受减免税待遇的新产品，在计算时仍按原规定计算税金。　　2.6 对被采用的、不能直接计算经济效益的合理化建议和技术改进项目，如有关管理、产品质量、安全技术、环境保护等，应根据其解决问题的重要性、应用范围、进步水平，用