- 2
- 0
- 约4.87千字
- 约 46页
- 2017-08-10 发布于天津
- 举报
输出驱动—输入促成假设与大学英语教学改革-高等英语教学网
质疑一 没有充分的输入,怎么可能会有高质量的输出? 新、旧假设均不反对大量的输入 课堂教学不可能有大量的输入 在有限的课堂教学时间内,如何处理输入? 细嚼慢咽、反复推敲,能够学习几篇文章? 质疑二 输入不学深、学透,这样的输入怎么会起作用? 平时在日常生活是如何处理输入和输出的? 写文章 准备大会发言 质疑三 这好像与任务型教学法没有什么区别? 教学理念相同:学用结合、边学边用、用中学、学中用 对“用”的理解不完全相同 任务型教学法中的任务有两种:有实用价值的交际任务;有教学价值的交际任务 制定假期度假计划 写入学申请书 写求职信 写个人简历 输出驱动—输入促成假设的任务:任务不一定具有实用价值,但具有跨文化交际价值,具有中外文化的交流价值 教师的作用不同 质疑四 与项目教学法有什么区别? 教学理念相同:学用结合、边学边用、用中学、学中用 对教师的作用认识不同 项目教学法强调学生中心,教师布置任务后,放手让学生做 “输出驱动—输入促成假设”强调教师的主导作用 对输入与输出的关系认识不同 项目法只强调输出,对输入的学习和处理没有说明 “输出驱动—输入促成假设”对输入和输出的作用进行清楚界定 发言提纲 旧假设与新假设的区别 新假设的重要特点 新假设受到的质疑 新假设的应用 总结 第四部分:新假设的应用 应用新假设的理论框架 新假设的实施 泰勒课程论框
您可能关注的文档
最近下载
- 近代战争与西方文化的扩张示范教案.pdf VIP
- 2025中国企业数智化转型案例研究报告.pdf VIP
- TCECA-G 0161-2022 城市轨道交通节能技术规范.docx VIP
- 英语同等学力人员申请硕士学位试题及解答参考.docx VIP
- 海船结构计算1.xls VIP
- 我爱你中国合唱简谱.docx VIP
- 军队文职技能岗位理论考试真题(附答案).docx VIP
- 2025江西宜春丰城市机关事业单位选调工作人员48人考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025安徽合肥百大集团所属子公司招聘14人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2022合肥百大集团公开招聘试题及答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)