企业Elearning应用初探.doc

企业E-learning应用初探 【摘要】E-learning——这种伴随着Internet出现的新的学习方式已经被越来越多的企业接纳并实施，本文从全局的角度对企业应用E-learning进行了初步的分析，使大家对E-learning有个初步的认识。并就企业应如何成功实施E-learning提出一些建议。 【关键字】E-learning 员工培训 模式 Research on the Application of E-learning in Corporation 【Abstract】E-learning——A new way of learning which goes with the appearance of Internet has been accepted and carried out by more and more corporation.The text analyzes the Application of E-learning in Corporation from an overall point of view,and make sure you know something about E-learning.In the end,I give some suggestions about how to execute E-learning successfully. 【Keyword】E-learning employee training modeE-learning的时代来了，它不仅深入到了普通的教育中，它的触角也延伸到众多的企业当中，无论是企业级别还是部门级别的应用，E-learning都在不断得发挥它的价值，为企业创造利益。 2 E-learning概念 美国训练发展协会（American Society for TrainingDevelopment, ASTD)E-learning的解释是这样说的：E-learning是学习者应用数字媒介学习的过程，数字媒介包括因特网、企业网络、计算机、卫星广播、录音带、录像带、交互式电视及光盘等。应用的范围包括网络化学习、计算机化学习、虚拟教室及数字合作。此处的E是指electronic equipments and tools，强调使用电子化设备为学习的特色。 2.1 E-learning简介 E-learning是伴随着Internet出现的一种新的学习方式，就是在线学习或网络化学习，即在教育领域建立互联网平台，学生通过PC上网，通过网络进行学习的一种全新的学习方式。它为解决在信息时代知识迅速增长与传统的学习方式之间的矛盾提供了良好的解决方案，它是信息、网络技术与教育培训产业的完美结合。这种新的学习方式打破了时间与空间上的限制，使学习具有随意性和即时性，完善了知识系统，加速了知识的传播，提高了知识转化的灵活性，更为重要的是它解决了在传统方式下信息传播过程的中的信息丢失和失真问题，已经成为现代教学的主要发展方向[1]。类似.hk/elearning/这样的学习型网站层出不穷。 2.2 企业E-learning应用简介 “在以速度为竞争基础的e世纪，企业营运的效能，取决于知识工作者(Knowledge Worker)如何快速学习并且将学习转化为行动(Working Knowledge)；而虚拟化的学习系统，就是在任何时间、地点都可以学习并且保存学到的东西，使得企业的经验与智慧不再从零开始。”DeloitteTouche (世界五大会计事务所之一，德勤会计公司）在这里描述的虚拟化的学习系统就是我们这里所谓的企业E-learning的应用。企业E-learning的应用，自2000年以来呈现急剧上升的态势，2000年以前的美国培训市场上，E-learning方式占所有培训方式的比例还不足5%，到2004年这个比例就达到16.8%，而2005年则高达到24%。把目光转向中国市场看，虽然在这几年的应用上成功的案例很少见，E-learning的应用始终是不温不火，但是企业E-learning的应用已经势不可挡。相比较E-learning在国内外企业中的应用，E-learning在企业中所起的作用不尽相同：在国外，尤其500强等大型企业的应用中，E-learning并不是独立存在的，已经内化到企业人力资本管理系统之中，E-learning不仅仅是培训部门的一种培训手段的应用，而且是解决企业员工职业发展、协调组织与个人目标,促进企业文化建设的一个重要工具；而国内E-learning的应用尚达不到这样的深度，E-learning仍然仅仅被定位于一种新型培训方式。换言之，国外企业应用E-learning主要是解决组织中的“学习”问题，是一个企业