市公路处关于内部选聘路政（治超）执法人员概论.docVIP

市公路处关于内部选聘路政（治超）执法人员 工作方案 根据《省公路局关于下达路政人员核编的通知》精神，为充实路政执法队伍，并组织好全市路政（治超）工作人员的选聘工作，现结合实际，制定实施方案如下： 一、组织领导 为切实加强路政（治超）执法人员选聘工作的组织领导，确保选聘工作的顺利进行，市处路政（治超）执法人员选聘工作领导小组成立如下： 组 长：刘祖国 副组长：陈晓桥、何顺安、张宗保、陈群生、文江樵、 蔡文波、杨之达、骆寿权、王建弘、韦春煊、邓水桥、詹建新 成员：甘云祥、胡克芳、黄绍斌、程水旺、黄忠、李自强、黄朝银、陈玲、高俊国、何苗 选聘工作办公室设在市处路政科，并负责本次选聘工作的组织实施；各单位应相应成立选聘专班，保障此次选聘工作的对接与有效开展。 二、岗位要求 1、选聘基本条件 （1）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德； （2）热爱公路事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神； （3）具有大专以上文化程度，年龄在20周岁以上（1988年8月31日以前出生），40周岁以下（1968年8月31日以后出生），男性身高170厘米以上，女性160厘米以上。 （4）身体健康，能适应路政执法岗位工作需要。 三、选聘原则、岗位、信息发布要求 1、选聘原则 （1）思想道德素质与工作能力并重，拟聘人员经组织考察合格方能录用。 （2）本次选聘实行内部公开选聘，采用考聘结合，公平竞争、择优录用。 （3）已聘为固定治超站的人员，不得再参加本次选聘。 （4）超编单位报考人员限单位内部调剂，选聘人员必须是本单位内部正式职工（2008年8月31号以前本单位在册且有工作关系职工）。 （5）各区路政（治超）岗位的确定方式按核定人员数量根据综合成绩居录用名额前列者确定。 2、选聘岗位及人数 ??? 本方案设路政人员岗位和治超人员岗位，具体按照《市公路处关于全市路政执法人员核编的通知》分配数量进行选聘（具体见附表三）。 3、信息发布 11月14日由市公路处选聘工作专班在武汉公路网上发布选聘信息，各单位要按本方案要求制定本单位方案，并组织传达选聘路政（治超）执法人员工作会，在本单位内组织相关人员按不少于1：3的比例进行报名、填表、备案等相关工作准备（报名表见附件一）。 四、选聘程序 1、组织报名 凡符合上述选聘基本条件和原则要求的人员，均可在规定的时间内到所在区公路局（段）选聘办公室（局、段人事教育部门）报名。各选聘办进行资格审查，经审查符合报名条件者，发同意选聘书面通知，并进行公示（见附件二）。报名时间：2008年11月17日至 11月19日下午5点止。11月20日各单位将报名《汇总表》和附件一《报名表》报市处路政科备案（注：汇总表先后顺序为各区选聘人员抽签决定的面试出场先后顺序）。 2、组织面试 （1）面试时间。面试时间定为11月29日（如有变动另行通知）在进行（地点另定），面试工作由市处选聘工作专班进行组织实施，市处相关部门参与负责面试工作，并按不少于1：3的比例组织人员进入面试程序。 （2）面试内容、程序。一是由进入面试程序人员进行抽签，产生面试答辨先后顺序。二是自我简历介绍；时间控制在1至3分钟内。三是现场抽题进行公开答辩，每道题根据答题要求进行时间控制。面试具体内容以《公路法》、《省路政条例》、部《超限运输规定》、部《公路路政管理规定》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》为主。面试成绩占40%，并当场公布成绩，面试按成绩排名先后2/3进入笔试。面试具体程序见《面试方案》（见附件）。 3、知识考试 文化知识考试工作由选聘办公室组织。笔试（闭卷）考试于11月30日上午（如有变动另行通知）进行，考试地点另行通知；笔试成绩由各区公路局（段）进行公示并通知本人；笔试成绩占总分的60%。?考试科目内容为：2007年国家公务员公共基础知识（主要内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和写作等相关知识）。 4、体检事项（12月上旬） 经面试、笔试综合成绩居前列者为拟录人员，并由市处计生办、人事科委托武汉市市级人民医院参照2007年国家公务员录用体检通用标准进行体检；因体检不符合条件产生差额数的按照面试、笔试综合的排序依次进行对等数量的增补（体检标准附后）。 5、公示 ??? 根据面试、笔试、体检综合情况，按照选聘岗位数量要求取综合成绩居各区录用名额前列者为拟聘用人选（其中各区路政（治超）岗位按核定人员数量根据综合成绩居各区录用名额前列者确定）；并在武汉公路网站和各区公路局段进行公示，公示期为7天。公示期间，如群众反映的问题（反映的问题：如考试作弊、资格虚假、考察不合格、人员更换等）经查属实取消其本岗位录用资格，其录用差额同体检事项（四、4）。 6、聘用 经考察、体检合格的拟聘用人员，由各区公路局分别提出聘用