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- 2017-06-28 发布于湖北
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* * 法则十一:设定目标重在过程而不是终点 目标的设定,应着重在过程,而不是终点。 终点是因为过程的完成,而一步一步推高它, 自然的形成的”终极目标” 并不是经由“目标设定”的方式来完成的, 目标的设定,尤其应重视执行力可否落实。 空想不如写下来具体(旅程的过程) 缩小理想与现实的差距 法则十一:设定目标重在过程而不是终点 法则十二:思想要宏观,做事要微观 工作,不用有太过宏观的智慧, 只要好好的把工作做好就有未来。 太宏观的人容易与现实脱节,容易被淘汰。 存在是最大的价值,只有存在才有希望, 存在就是现实,把这些小事处理好就对了。 计划和理想当然然也不可或缺, 但计划和行动是必须跟现实环境及有限资源互动, 适时修正的。 做好“自讨苦吃”的准备(理想越大痛苦越大) 稳健踏实是工作上策(老二哲学) 跟有钱人打交道不见得容易(有事升堂没事退堂) 业务不是用教的,是醒悟过来的(别和钱过不去) 先把小事处理好(在公平合法的前提下-“抢钱”) 法则十二:思想要宏观,做事要微观 法则十三:遇弱则强,遇强更强 业务员就像运动员一样, 不可以接受:“志在从业,不在夺标”的观念, 运动员的训练课程完全是为了求“胜利”而设计, 除非“不玩”,否则一旦上了竞技场, 就绝不能有“志在参加,不在夺标”的心态。 不要先说“我不会” (不会的人没机会) 别让
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