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研究生就业压力与心理健康调查 　　摘要：在当前全球金融危机以及经济衰退的大背景下，研究生就业压力日益增加。针对研究生就业压力对心理健康的影响，本文作者设计问卷进行调查研究，认为当前研究生存在的就业压力以及自身的不自信等消极因素严重影响到其个人心理健康，同时还对研究生个体开展深度访谈工作，调查了解研究生对就业的真实想法与观点，从更有利地推动高校就业工作以及促进学生个体全面发展的角度出发，探索实施促进研究生就业工作顺利开展的各项措施，积极调适研究生心理健康。 　　关键词：研究生　就业压力　心理健康　调查实践 　　 　　一、引言 　　 　　近年来我国研究生教育迅速发展，在校研究生数量连年大幅攀升。与此同时，研究生就业难问题逐步显现。2007年底，北京大学公共政策研究所发布的2007年大学生求职与就业状况的调查报告显示，2007届硕士研究生初次就业率仅为66.66％。2008年，美国爆发次贷危机，金融风暴随即席卷全球。随着全球金融危机以及经济衰退的影响逐渐显现，2009年研究生求职道路将更加艰难。 　　2008年底，上海一所全国重点高校内一名即将毕业的男研究生跳楼自杀。随着研究生就业压力的加大，就业压力是否影响到学生心理健康，需要我们进一步探索论证。 　　 　　二、研究生就业压力对心理健康的影响 　　 　　为了获得研究生就业压力是否影响到心理健康的确切第一手资料，我们于2008年11月在上海市某“211”全国重点高校研究生群体中开展了一系列调查。我们首先针对研究生就业压力问题自设调查项目，并选用RadiofBoff抑郁量表(CES-D)来评定调查对象心理抑郁程度。量表得分越高表明心理抑郁越严重，心理健康状况程度越差。随机抽样调查博士、硕士研究生群体，发放600份问卷，收回有效问卷548份，回收率91％。在调查中，设计调查项目“目前是否面临就业问题?”，选择“面临”的研究生226名，选择“未面临”的研究生322名。将两组统计数据运用SPSS16.0统计软件进行统计学意义上的独立样本T检验，P值≤0.001，具有显著性差异，说明面临就业问题的研究生心理抑郁程度显著高于没有面临就业问题的研究生。(见表一)。 　　表一面临就业问题研究生组与没有面临就业问题研究生组群CES-D均值独立样本T检验 　　(P0.001) 　　调查中，近90％的同学坦言存在就业压力。而已经面临就业问题的研究生心理压力更大，实际情况中求职难、就业难等就业压力导致这部分研究生心情压抑、郁闷，甚至会导致疲乏、严重睡眠障碍等躯体症状。 　　在研究生求职自信心方面，统计得出：223名研究生求职自信心强，253名研究生求职信心一般，还有62名研究生对自己能找到工作非常不自信，仅有约40％的同学对自己能找到满意的工作有自信。对比这三组同学的抑郁均分分值，发现“非常不自信”的研究生组抑郁分值显著高于自信心强的研究生，也高于求职信心一般的研究生，说明对自己找工作不自信的同学，心情抑郁程度更严重、更明显；而自信心强的研究生，心理抗压能力较强，心理更健康。(见表二)。 　　表二研究生求职自信心三组组别间CES-D均值One-way Annova统计分析 　　调查结果表明就业压力对研究生的心理健康有较大影响。受到严峻就业形势的影响，就业压力大，求职竞争的日益激烈，导致研究生群体心理健康程度普遍降低：反过来，研究生个人存在心理问题或者心理障碍，比如不自信、消极应付心理，会导致求职屡次应聘屡次失败，从而直接影响他们的择业和就业。 　　在当前全球金融危机的背景下，经济普遍不景气，今年就业形势尤其严峻。各高校对研究生就业率的统计均较往年有下降趋势。如何积极应对由于当前全球金融危机带来的就业负面效应，缓解研究生就业难境况。缓解研究生就业压力，推动与促进研究生就业。调适研究生心理健康，值得我们进行深入探索和研究。 　　 　　三、从高校自身内部建设角度出发。探讨促进研究生就业工作顺利开展的各项措施 　　 　　研究生的就业工作，不仅关系到研究生个人，而且关系到我国高等教育的改革和发展，关系到科教兴国和人才强国战略的实施，关系到社会的稳定。因此，研究生的就业工作有着极其重要的意义。本文着重从高校自身内部建设角度出发，探讨高校促进研究生就业工作顺利开展的各项措施。 　　1　高校可以开设适合研究生学习了解的就业指导系列课程。课程是实现培养目标的基本载体和途径，是“培养什么样的人的一个蓝图”。笔者者围绕研究生就业问题设计调查提纲，对研究生个体进行访谈，深入调查访谈十余名研究生，包括从硕士到博士的低年级、高年级及毕业班级研究生学生。调查过程中，95％以上的研究生认为高校在就业指导方面投入了大量的人力、物力及财力，在引导学生就业方面取得了巨大的成效。但是，受访谈研究生也指