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新时期事业单位思想政治工作要讲实效摘要：文章简述了新时期思想政治工作在事业单位中的地位和作用，并对目前事业单位中思想政治工作的现状进行分析，发现其在有些单位和部门产生了一些不容忽视的问题，并指出新形势下思想政治工作应注意的几点问题 关键词：思想政治工作 现状 问题 新形势 高度重视思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线，在新形势下思想政治工作不仅面临新的挑战，新的考验，也面临新的机遇，如何使思想政治工作讲求实效，我认为要围绕以下几个问题进行必要的研究和探索 1 新时期思想政治工作的地位和作用 在加快事业单位改革发展，集中精力服务经济建设的工作中，思想政治工作一直是不可忽视的推动力，改革每前进一步都离不开强有力的思想政治工作来保证。离开了思想政治工作改革开放就不能实现，离开了思想政治工作经济工作就没有生命力，多年来的实践证明，思想政治工作既服务于经济工作，有是经济工作的先导，居于非常重要的地位 2 目前思想政治工作的现状及分析 推进事业单位改革和发展是一项重大的政治任务，当前事业单位改革处于攻坚阶段和发展的关键时刻，特别是市场经济的激烈竞争，国内外环境的变化，给我们的发展变革提出了严峻的考验，随着改革的不断深入，思想政治工作在有些单位和部门产生了一些不容忽视的问题，主要表现在以下几点： 2.1 对思想政治工作的重视程度不够，领导对思想政治工作虽然是会上讲，会后谈，要求各级组织认真抓好，但往往是上层堂而皇之的布置，中层忙于事务轻视，下层事不关己忽视 2.2 对于思想政治工作，虽然有一系列的规章制度，但贯彻起来不到位。制度挂在墙上，没有落实到行动上 2.3 随着改革的不断深入，有的政工人员对思想政治工作不会做，不敢做、不愿做，认为思想政治工作难度大、问题多，无从下手，而且前人又没有经验可鉴，因此难字当挡道，怕字当头，思想出现浮动，政工队伍弱化 2.4 全面考察企业文化，有些单位对思想政治工作虽有得到重视，但是企业文化没有真正“以人为本”落实到实处 出现以上问题的主要原因：一是传统的思想不适应当今现形势的需要，因而往往强调管理的重要，却忽略了思想政治工作。二是经常把思想政治工作放在打擦边球的位置，制度管理不严，未能形成制度化、规范化管理。因而产生了形式主义倾向。三是由于受到经济环境的影响，单位本身在安排工作的比重上减轻或削弱了思想政治工作。四是在建设企业文化的过程中，不能突出本单位的个性和风格，从而影响了单位的思想政治工作的效果 3 新形势下思想政治工作应注意的问题 在当前的形势下，要想围绕实际开展思想政治工作，并且要取得成效，从而保证改革的发展、稳定，推进两个文明的建设，还必须注意以下几点问题 3.1 要大力加强和改进思想政治工作 首先是要认真组织干部职工学习好邓小平理论，学习贯彻好十七大以来党的路线、方针、政策，特别是“三个代表”、科学发展观的重要理论 其次我们的各级党组织要高度重视思想政治工作，要把思想政治工作与单位的管理目标相集合，把人们的思想统一到党的路线、方针和单位管理目标上来 第三，思想政治工作要坚持疏导和耐心的教育，特别是在当前有相当一部分事业单位性质发生变化，领导干部要听取职工的呼声，关心他们的疾苦，对于一些一时难以解决的问题要向职工讲明原因，做好疏导和耐心细致的思想工作，引导职工群众沿着正确的方向观察和思考问题，解除思想疙瘩，正确地认识和对待客观的现实 3.2 联系实际，务求实效 我们的各级党组织要坚持联系实际开展思想政治工作，特别是对当前部分事业单位转型的热点和难点问题，各级党组织要及时了解和掌握他们的思想动态，有效地动员广大职工群众发挥自己的智慧和力量，同心同德，共同克服前进中的困难 3.3 不断研究新情况，新问题，总结新经验，开创新局面 经常对职工进行形势教育，使职工清楚地认识到所面临的考验，要求职工正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系。同时我们还要针对新旧体制转换过程中客观环境的变化和人们的不同需求，及时充实和拓展思想教育内容，大力加强和改进思想政治工作 3.4 要强化企业文化的建设 建设落实好企业文化应把建设企业文化与本单位的管理目标结合起来。企业文化还必须在继承先进文化的基础上去创新自己的新思想，并且要科学地将其他的先进文化结合本单位的实际来灵活运用，要创造出本单位的个性、风格，还要加强思想政治教育，文化教育，规范制度，做好领导垂范等 综上所述，在新的形势下，为使事业单位的思想政治工作适应新形势，讲求实效，就必须围绕服务经济建设这个中心，解放思想转变观念，努力加强自身建设，不断提高工作水平，结合实际开展切实有效的思想政治工作。同时不断加强改进思想