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如何提高自己的职业素质 经常听见“大学生就业人数越来越多”、“大学生就业压力大”、“就业难度越来越大”等等之类的话语。从中我们能提取到两个信息：当前我国大学毕业生比例大，有过剩的迹象；大学生的职业素质较低。后者是内因，是“就业难”的根源。由于高校连续几年扩招，增幅较大，势必造成高校毕业生高存量、高膨胀，给高校毕业生就业带来 新的压力和难度。加之“人世”因素，使我国人力资源在出现就业机会增多的同时，就业的难度增大；人才地位提高，伴随着人才争夺加剧；计划配置减少，使市场 配置增多等特点。侧面反映出了及时有效培养高职高专大学生职业素质的紧迫感。因此，虽然我们是职专生，但也还是有很大的前途的。 职业素质是指从业者在一定生理和心理条件基础上，通过教育培训、职业实 践、自我修炼等途径形成和发展起来的，在职业活动中起决定性作用的、内在的、相对稳 定的基本品质。职业素质是后天学习实践培训得来的，其重要性表现在：它是决定职场成败的重要因素，是职场致胜、事业成功的第一法宝；它可以改变人生；它是 人才选用的第一标准。在校学生，实际是“半个社会人”，一支脚在校园，另一支脚已踏上了社会。因为他的心从进入大学校园那刻起已经被将来欲从事的职业分 了一半，从内心深处已在为未来做打算，但遗憾的是，这种打算仅仅局限于专业知识的渗透，离职业素质培养的方向还差很远，或者可以说根本就没树立好或建立起。职业素质的目标，更别提培养。由于对就业信息的了解不够，有的学生仅限于课堂老师所讲以及即将毕业时才主动关心就业信息，导致错失了职业素质在校培养的 良好契机。近年来国家招生政策显示，本科院校招生人数每年的比例有所下降，但是总体上还是比往年有所增加，高职高专院校的招收规模在扩大。也就是说国家在一 定程度上限制了本科生人数，增大了高职高专的大学生人数。从某种程度上加大了高职高专大学毕业生的就业压力。随着我国毕业生就业人数的增加，以及用人 单位对人才的需求标准越来越高，加大了高职高专大学毕业生的就业难度，同时又使他们面对难得的机遇和挑战。高职高专大学生要想在竞争中取胜，必须在校时就加紧职业素质的培养。职业素质培养的意义 在于，它是职业成功的主要条件；它决定人获得的职业岗位；它决定个人的职业成长。因此，高职高专大学生必须及时有效的加紧职业素质培养，使自己成为社会合 格及优秀的大学毕业生。为自己的职业生涯铺平道路。 高职高专大学生职业素质培养应着重围绕以下七个方面进行：健康素质、信心与能力、道德素质、专业素质、社会交往和适应素质、学习创新方面的素质、沟通与合作的素质。然而我认为其中最为重要的是道德素质，因为有这么一句话说的好——小赢靠智，大赢靠德。那么什么是道德素质呢？道德素质，特指人在道德方面的内在基础，此外还有文化素质、心理素质、身体素质等等许多，都是把一个特定的范围词加在“素质之前”，从而确定所指素质的范围或方向。道德素质是人们的道德认识和道德行为水平的综合反映，包含一个人的道德修养和道德情操，体现着一个人的道德水平和道德风貌。