领导干部应当以“四个带头”发挥模范带头作用.docVIP

领导干部应当以“四个带头”发挥模范带头作用 ——山东省枣庄市烟草专卖局（公司） 党委书记、局长、总经理李峰学习心得体会 近年来，国家烟草专卖局党组多次强调，领导干部要讲党性、重品行、作表率。进入2011年又提出各级领导班子要牢固树立并努力践行“两个至上”行业价值观，做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”，以满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的精神状态，全力推动“卷烟上水平”。通过参加此次培训，聆听各位专家、教授讲解，自己在加强党性修养、坚定理想信念等方面均有了新的认识和理解。深刻体会到，作为一个企业的领导核心，必须加强领导班子的党性修养，自觉践行“讲党性、重品行、作表率”，努力做到“讲责任、讲奉献、讲纪律”，在推进企业发展、履行职责中努力做到“四个带头”。 一是领导干部应当带头保持坚强的党性观念。坚强的党性观念是党的先进性建设在党员领导干部思想作风建设方面的集中体现，为广大党员，特别是党员领导干部进一步加强思想作风建设指明了方向。党性锻炼是一种自觉的修养行为，需要通过不断的学习来自我教育、自我改造。加强党性锻炼，就应当坚持不懈地加强党的理论创新成果的学习，不断提高理论素养，确保在大是大非面前保持坚定正确的政治方向，任何时候都正确行使手中的权力，保持共产党人的坚强党性。作为烟草企业的领导干部在生产经营管理过程中，应当坚持向实践学习，向他人学习，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，潜心践行党的宗旨，自觉抵制庸俗风气和不良行为。应当牢记自己肩负的职责，自觉用党性原则规范自己的言行，常修为官之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，不断提高自己的思想道德修养，带头模范践行“荣辱观”，自觉做到知荣辱、明是非、辨美丑、慎行止。应当认真贯彻落实“三重一大”制度，筑牢思想道德防线和党纪国法防线，切实管好自己，在思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，精心打造“阳光体制”，为广大员工树立清正廉洁的榜样。 二是领导干部应当带头树立崇高的理想信念。崇高的理想信念，是共产党人的坚强精神支柱和不竭力量源泉。理想信念是一个人的政治立场和世界观的集中反映，不是天生就有的，也不是一成不变的，它有一个形成发展的过程，而且会随着主客观条件的变化而变化。在这方面笔者认为领导干部首先要加强科学理论的学习，坚持以唯物辩证法的立场、观点和方法为指导，正确认识纷繁复杂的现象，明辨曲直利弊，提高思维层次，把握企业发展的客观规律，打牢坚定崇高理想信念的理论根基，增强政治敏锐性和是非鉴别力。其次要重视世界观的改造，强化自警自省意识，勇于进行自我批评，时常无情面地解剖自己，及时纠正思想和行为偏差，树立正确的价值取向和道德标准，抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想的侵蚀，真正做到拒腐蚀、永不沾。再次要自觉接受党内外监督，诚恳接受组织的帮助，虚心听取群众的意见，时刻清醒地看到自身存在的问题，拿出认错不怕丑、改过不怕痛的勇气，不断拭除头脑中的灰尘，保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性。坚定崇高理想信念，是党员领导干部的立身之本，必须真诚执着地追求，满怀信心地进取，矢志不移地奋斗，任何时候、任何情况下都不能动摇。 三是领导干部应当带头树立正确的政绩观。政绩观是一个党员领导干部价值取向的直接反映，是衡量党员领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。同时政绩观又是一面镜子，能够折射出党员领导干部的党性、品行和形象。勇于对党的事业负责，是党性纯洁、品行良好的表现。党性纯洁、品行良好，又是树立正确政绩观的前提和保证。领导干部应当坚持用党的创新理论武装头脑，自觉把谋求企业科学发展、提高企业经营效益作为最大政绩，把求真务实作为创造政绩的根本原则，把有利于企业发展、有利于企业提高经济效益、有利于解决职工的实际问题作为衡量政绩的基本标准，努力创造经得起实践、群众和历史检验的政绩。要坚持将以人为本作为创造政绩的根本要求，通过实现员工全面发展推动企业建设发展，通过企业发展谋求个人成长进步。要把全面协调可持续作为衡量政绩的根本尺度，把政绩体现在全面发展上，体现在健康发展上，体现在可持续发展上。同时，把统筹兼顾作为追求政绩的根本方法，着眼均衡统筹，防止顾此失彼；抓住重点统筹，避免平均用力；跟踪全程统筹，搞好动态控制。作为基层紧紧围绕生产经营效益这个中心，树立正确的政绩观，进一步端正抓工作、干事业的价值取向，坚持办实事、讲实话、求实效，保证企业又好又快发展。 四是领导干部应当带头提高履职尽责的能力素质。　　党员领导干部讲责任、讲奉献、讲纪律，归根结底要通过履职尽责这个终端来反映和实现。过硬的能力素质是履职尽责、干好事业的重要保证。要想把企业带领好、把员工队伍带好，促进企业健康、和谐、可持续发展，没有过硬的工作能力素质是不行的。领导干部应当从履职尽责能力入手，要求领导班子成员带头学习，带头实践