解决大学生“就业难“问题的对策探讨.pdfVIP

社科纵横 柳 ,2仪)7 总第 SO CIA L S CIE N CE S RE V IE W V O L . 22 N D . ， 解 决大 学生 “就业难 ”问题 的对 策探讨 周月峨 ( 兰州商学院招生就业处 甘肃 兰州 730070 ! 内容摘要I 当前大学生 “就业难. 已成为杜会广为关注的一个热点问题。本文主要针对这一现象，从大学生 自身、高等院校、政 府部门、用人单位和社会五个方面进行深人地分析，探索适应当前形势的高校毕业生就业对策。 1关 钧 词1大学生 就业 就业观念 中圈分3l $ -G643 文献标识码;A 文幸编号; 1007 - 9 106( 2007)09 - 0 160 - 02 当前大学毕业生就业困难的原因是多方面、多层次的， I . 加强宏观调控和政策引导。为了解决人才分布的不 既有观念上的问题 ，也有制度、体制上的问题 ，既有政府、社 平衡现象，政府除加强必要的经济调控手段，如对去边远省 会、用人单位方面的向题 ，也有学生与学校 自身的问题。要 区、条件艰苦的国家重点单位与行业工作的毕业生在工资 探索适应当前形势的高校毕业生就业对策，需要社会各方 待遇、生活条件上给予较大强度的优惠外，还要重新认识思 面的协同配合和共同支持。 想教育和政治动员的重要性，加强这方面的工作，并辅之以 一、大学生 自身 必要的行政制约。政府对用人单位和高校同样要加以指导 I . 转变就业观念。随着我国改革开放的深人进行，高 和管理 ，尤其是对高等学校的专业调整更应该予以注意。 校学生的就业方式发生 了极大变化一 从 “包当干部”到 通过法律、经济和行政手段进行宏观调控，以保障人才的公 “双向选择.，再到 “自主择业，，。在这种情况下，大学生必须 平竞争，维护供需双方的合法权益，鼓励人才的合理配置和 转变传统的就业观念，积极迎接新的挑战。第一，转变一次 流动 。 性就业观念，树立多次择业思想。第二，转变就业中狭隘的 2. 深化体制改革，培育和规范大学生就业市场。政府 “行业，，观念，树立 “行行出状元，，的思想。第三，必须转变 部 门必须加大与高校毕业生就业相关的劳动人事制度、就 “被动就业”，树立 “自主择业 “和 “自主创业”思想。当代大 业分配制度、户籍制度和社会保障制度的改革力度。政府 学生必须尽快适应新的就业形势的变化 ，确立. 自主”观 必须彻底摆脱计划经济休制下 “统招统分”模式的影响，实 念，增强 自主意识，把职业的选择权和自身命运掌握在 自己 施大学生招生、培养、就业彻底分离的制度。大学依据社会 手中。 需求 自主招生 ，在遵守国家法律 的前提下，自主决定如何培 2 提高 自身心理素质。第一，树立 自信心。大学生要 养人才.就业则由用人单位根据需要和毕业生根据 自己的 在具备真才实学和正确估量 自己的情况下，鼓起勇气去迎 实际能力 实施双向选择 自主择业。政府部门还要加大户 接挑战，参与竞争，相信 自己具备求得合适职业的能力。第 籍管理制度改革，促进人才的合理流动。逐渐建立和完善 二，提高耐挫伤力。在求职择业过程中遭受挫折在所难免， 与毕业生就业相关的社会保障制度，解除毕业生的后顾之 必须正确对待，不是 自寻烦恼，而是从中总结经验教训，重 优。同时 政府必须加快建设毕业生就业市场体系。在就 新寻求 目标。第三 ，客观评价 自我。这是提高 自身心理素 业市场体系的建设过程 中，最为关键的是要注重各层次市 质的基础。大学生在求职择业前首