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第二章 古典管理理论产生的条件
第二章 古典管理理论产生的条件 思想准备 产业准备 时间准备 理论准备 第一节 思想准备：资本主义精神 一、什么是资本主义精神——韦伯《新教伦理与资本主义精神》 韦伯其人 《新教伦理与资本主义精神》 1.什么是资本主义精神？ （1）追求金钱、追求利润 （2）赚钱必须合法，金钱欲的满足必须合乎道德，必须为社会所接受 （3）合理的组织劳动和生产，群众性的经济行为体现在资本的合理运用和劳动组织的合理性 （4）禁欲，大部分的利润不是用来消耗，而是储存起来用于再生产 2.新教伦理 （1）天职 One‘s duty in calling (2) 禁欲主义 3.新教伦理和资本主义精神 （1）新教伦理促进了资本主义的形成 （2）新教伦理职位资本主义精神的形成提供了可能而非必然的条件 （3）促进作用仅发生在其形成阶段 （4）新教伦理的内容也受资本主义发展的影响 二、资本主义精神的三大伦理 1.新教伦理 2.个人自由的伦理 3.市场伦理 第二节 产业准备 英国的工业革命 一、瓦特与蒸汽机 二、李约瑟难题 三、英国工业革命 1.工具上的革命 2.动力上的革命 3.生产组织方式的革命 四、工业革命对古典管理理论产生的影响 1.生产力解放 2.物质基础：巨大的社会财富 3.直接成果：工厂制度的建立 第三节 实践准备 工厂制度对管理所提出的客观要求 （１）老板和工人之间的对垒 （２）管理人才的极度缺乏 （３）高级技工缺乏 第四节 理论准备：古典管理思想的形成 一、詹姆斯·斯图亚特爵士（1712-1780） 英国重商主义后期的重要代表人物 最早研究分工 《政治经济原理研究》 二、亚当·斯密 （Adam Smith,1723-1790） 1.生平 2.《国富论》 （1）经济人的观点 （2）分工带来经济利益 Pin的例子 （3）分工在管理上的作用 使劳动者技术熟练程度迅速提高 减少从一项工作转到另一项工作所失去的时间 使专门从事某项工作的劳动者经常改革劳动工具和发明机器 （4）分工分为专业分工和职业分工 三、大卫·李嘉图 生平 1.在资本和管理技术的关系上：“工资规律” 2.关于经济人的“群氓假设”： * * *
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