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助推物联，享受生活 2016 年股票期权激励计划 （草案） 二〇一六年九月 2016 年股票期权激励计划（草案） 特 别 提 示 1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、 《上市公司股权激励管理办法》、《深圳证券交易所中小企业板信息披露业务备忘 录第4 号：股权激励》及其他法律、法规、部门规章、规范性文件，以及深圳市 远望谷信息技术股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）《公司章程》制定。 2 、本激励计划采用股票期权作为股权激励工具，本激励计划下的激励对象获 授的每份股票期权拥有在满足行权条件的情况下，在行权有效期内以行权价格购 买1 股公司普通股股票 （ A 股）的权利。本激励计划的股票来源为公司向激励对 象定向发行的公司股票。 3、公司拟授出的股票期权数量为 840 万份，所涉及标的股票为 840 万股公 司A 股普通股，约占本激励计划公布时公司股本总额73,975.74 万股的1.14 % 。 其中，首次授出 675 万份股票期权，约占本激励计划公布时公司股本总额 73,975.74 万股的 0.91 % ；预留 165 万份股票期权，约占本激励计划公布时公司 股本总额73,975.74 万股的 0.22 % 。预留部分占本激励计划拟授出股票期权总量 的 19.64% 。股票期权有效期内若发生资本公积金转增股本、派发股票红利、股 份拆细、缩股、配股和增发等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票数量将根 据本激励计划相关规定进行调整。 4 、本激励计划的激励对象为董事会认为需要以此方式进行激励的公司董事 （ 如有）、部分高层管理人员和核心业务人员、核心技术人员。首次授予部分的激 励对象总人数为 28 人。公司独立董事、监事不在本激励计划的激励对象范围之 内。预留部分激励对象指本激励计划获得股东大会批准时尚未确定，但在本激励 计划存续期间纳入本激励计划的激励对象，将于本激励计划经股东大会审议通过 后12 个月内确定。预留部分激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。 - 1 - 2016 年股票期权激励计划（草案） 5、公司承诺：本激励计划激励对象中，不含有单独或合计持有上市公司5% 以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 6、本激励计划首次授出的股票期权的行权价格为 13.18 元/股。 在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本 公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，股票期权 的行权价格将做相应的调整。 7、行权安排 本激励计划有效期自首次股票期权授权之日起计算，最长不超过4 年。本激 励计划首次授予的股票期权自授予日起满12 个月后，激励对象应在未来36 个月 内分三期行权。首次授予的股票期权行权安排如下： 可行权数量占获 行权期 行权时间 授期权数量比例 自首次授权日起12 个月后的首个交易日起至首次 第一个行权期 40% 授权日起24 个月内的最后一个交易日当日止 自首次授权日起24 个月后的首个交易日起至首次 第二个行权期