中国国电集团招聘其它专业类专业知识综合能力测试考试历年真题.docVIP

中国国电集团招聘考试笔试历年真题汇总整理 国电招聘是全国统一考试，一般是一年两次，每年题型基本固定，都是75题行测，60题专业知识，然后就是性格测试，题目实际上是不难的有针对性的复习准备，多练题目是肯定的第一大块行测不多说，75题，言语理解10题，数量关系20题，逻辑推理20题，资料分析15题，具体题量记不清了，做题策略很重要，数量关系放最后做，或者蒙，要不然肯定来不及。第二大块专业知识，有单选，多选，判断。没有计算题，都是概念，分类等。主要分布在电机学，模电，输电，继电保护。电机学的里面的异步电动机很重要，还有变压器，同步只考了两题。数电把什么寄存器，第三部分性格测试，就不谈了，不计分。 9：00～11：30 考点有16个考场，每个考场40人左右。我们考场弃考的有将近10个吧。最关键的试题，同往年一样，三部分，行测、专业知识和性格测试。行测75题，专业60题，行测12页。时间分布记不大清了。行测75题，包括言语理解、排序、数字关系、图形推理、逻辑推理、最后资料分析，觉得计算类题目占的比重稍高。各种类型题目交叉出现，顺序不一。专业类题目，会计、审计知识我感觉可以占到70%左右，剩余30%的金融类就看运气啦～会计审计考到的内容1借贷记账法起源时，会计科目分为资金来源资金占用？属于资金占用的全记借方？等相关；2 财务控制功能分类？指导、制度、收支、售后？3 审计分类？国家、局部、内部、社会4 逃税？也叫偷税罪？5 营改增，金融保险和生活服务业税率？6 帕累托最优？生产最优？质量最优？交换最优？7 国家扩大支出量=税收增加额，国民收入增加=税收增加额(因为没学过金融，不知道题目有没有记错)，问什么乘数，公共支出？税收？预算平衡？8 很简单的，会计要素(资产、费用等)的增加记借方还是贷方？9 账务处理程序简单来说就是登记会计账簿程序？10 财务报表按编制范围分为 个体？合并？11 自贸区 什么静态影响 动态影响 ，考查的是哪项静态影响最明显？选项有“贸易集聚效应”“贸易扩张效应”“市场扩张效应”(这个题目记不全了，因为也没看懂～～)12 哪些计入管理费用？选项有外购动力，外购燃料，13 制造成本包括生产过程中耗费的直接材料、直接人工、制造费用等。14 判断，送达审计的概念。15 财务规划，需要分析哪几张报表？选项有损益表、资产负债表、现金流量表等等 分为三部分：1:行测? ?言语，数量关系、逻辑判断、思维题目（计算题）、资料分析（考了熔断机制，基本上不用算，比较简单）主要还是时间不够75分钟75题。2:专业类：单选，多选，判断（考的内容主要是管理学、计算机、法律、电力等），那些电力、和计算器方面的题目完全蒙的（宝宝完全不知道啊），页面出现了计算器（可能别的专业需要用到3.性格测试 第一部分、行测（75题70min）题目难度还好，最后有两篇资料分析，一篇是计算类型的，一篇是阅读理解类型的~大家要注意时间，不会的跳过第二部分、专业知识（70or60题？60min）40单选、20or10多选、10判断；考了管理学跟人力资源管理方面的专业知识 第三部分、性格测试 介个没啥好说的 33.底线无形地存在于两个地方。一在社会中，一在每个人心里。如果人们都降低自己的底线，社会的底线一定下降。社会失去其同遵守的底线，世道人伦一定败坏；如果人人守住底线，社会便拥有一条美丽的水准线——文明。因此说，守住底线，既是为了成全社会，也是成全自己。 　　对“底线”的理解，不正确的一项是 　　A。社会的底线下降是每个人心中的底线下降的标志 　　B。每个人都遵守底线，社会才会变得文明 　　C。每个人心中的底线下降会导致社会的底线下降 　　D。守住底线既有利于个人成长，又有利于社会发展 　　34.目前，在我国各地，养老问题的管理工作分散在老干部局、民政局、人力资源和社会保障局、医疗卫生部门、老龄办等多个部门和单位。此外，妇联、青联、工会、残联等机构也或多或少地介入了养老的服务保障和管理工作。 　　对我国养老管理工作描绘最准确的一项是： 　　A。多龙治水 　　B。三个和尚没水吃 　　C。二龙戏珠 　　D。僧多粥少 　　35.下列各句中，没有语病的一句是： 　　A。近视患者都应当接受专业医师的检查，选择合适的眼睛，切忌不要因为怕麻烦、爱漂亮而不戴眼镜 　　46.填在空格处的词语恰当的一项是 　　A.①匹配 ②模拟 ③激活 ④纳入 　　B.①激活 ②匹配 ③模拟 ④纳入 　　C.①模拟 ②匹配 ③纳入 ④激活 　　D.①匹配 ②激活 ③模拟 ④纳入 　　47.阅读全文推断，经济学中“理性行为人”的特点是 　　A。人性是复杂的 　　B。唯利是图是人类的天性 　　C。行为具有价值取 向的单一性