2014年先进评比方案.doc

关于2014年先进评比的通知 各车间（部门）： 为弘扬企业文化精神，展现先进部门、班组、个人风采，进一步提高全体员工开拓进取、高效务实、健康愉快的企业精神，公司将本着客观、公正、公平、公开的原则开展2014年度先进部门、先进班组、先进个人评选活动。 经公司会议研究决定，现将评选工作的有关事项通知如下： 一、评选目的 充分肯定部门、班组、个人成绩，优化团队协作，提高员工工作积极性，达到激励先进，鞭策后进的预期评比效果，形成人人争当先进、人人争为公司做贡献的企业文化氛围。 二、先进部门、班组、个人评选原则 事迹突出，有说服力，用事实、数字说话；先进评选不凑数，宁缺毋滥。 三、先进评选条件 （一）先进部门（各部门均参加评比）： 1、本单位风气正、纪律好、人员稳定；对公司总体工作执行力度强。 2、增收节支、节能降耗、技术革新等（有突出事迹）。 3、各种工作流程、规章制度等健全并得到贯彻落实。 4、圆满完成各项生产经营指标和工作，2014年度预算完成率高。 5、年内无工伤事故，无较大安全事故。(备注：催化、气分、机修、芳烃、成品、动力车间、安环部、设备部、办公室发生事故被否决。) （二）先进班组： 1、本班组风气正、队伍稳，纪律好，对车间工作执行力度强。 2、增收节支等方面有突出贡献。 3、本班组内无工伤事故，无较大安全事故。 （三）先进个人（优秀员工、先进安全员、先进技术员）： （1）基本条件： 1、在日常工作中始终起模范带头作用，受到过公司的表彰或表扬。 2、以厂为家，关心公司发展，提出过符合企业实际的合理化建议并被车间、公司采纳过。 （2）单项奖特别要求： 1、车间班长以下、后勤副职以下入司满半年的公司正式员工，遵守厂纪厂规，无违纪现象发生，未造成安全事故并满足基本条件者可申报优秀员工奖。（注：先进部门负责人，先进班组班长将获得优秀员工荣誉称号及相应奖励） 3、车间安全员、技术员，所在车间本年度无重大安全事故，车间安全管理档案较为完整，积极组织参与公司的安全活动并取得优异成绩且在隐患排查与治理工作中表现突出者可申报先进安全员、技术员。 （四）优秀通讯员： 1.自觉遵守公司的各项规章制度，本年度内无任何违纪行为。 2.每月按时完成稿件的投递工作。 3.刊登在亚通快讯上的文章前三名。 四、评选方式及评选时间 1、生产单位（含生产调度）先进部门、先进班组、优秀员工的评选工作由办公室组织，1月25号前预选出候选先进部门2个，先进班组6个，候选先进个人20名。 参会人员为各车间第一负责人，评委团由鹿金祥同志安排，办公室负责协调，评委团将点评参选单位的优势及不足，并为车间工作提出合理化建议。 2、其他单位先进部门、优秀员工的评选工作由办公室组织，1月25号前预选出候选先进部门2个，候选先进个人5名。 参会人员为各部门第一负责人，评委团由王建华同志安排，办公室负责协调，评委团将点评参选单位的优势及不足，并为各部门工作的开展提出合理化建议。 3、先进安全员、先进技术员、特殊贡献奖的评选工作由办公室组织，1月25号前评选出候选人5名。评委团由王建华同志安排，办公室负责协调。 五、最终评选方式及时间 1、于1月26日完成对候选先进部门、先进个人的统计、汇总工作。 2、2014年度先进的最终评选将由办公室组织，由公司董事长贾相国等公司领导担任评委，各候选单位第一负责人参与，最终评出先进部门、先进个人名单。 六、先进奖励措施： 公司将在小年夜对获得先进的进行表彰。 东营市亚通石化有限公司 2015年1月4日 3