人事科2007年度工作总结.docVIP

人事科2007年度工作总结 在科室全体同志的共同努力下，在各级领导及各单位（科室）的大力支持下，人事科按照年度工作计划全面完成了2007年度各项工作任务，现简要总结如下： 一、“三新”突破年目标 人事科与计财科、办公室共同承接两项目标：招商引资和成洛路（西河段）优先发展重点镇绿化示范工程目标，截止11月14日，两项目标已全面完成。 二、岗位目标 （一）突出重点抓目标 1、积极协调，牵头完成劳动力转移目标任务。分解布置局属单位、机关科室劳动力转移工作目标，对劳动力转移工作目标进展情况进行了指导和督促检查，牵头完成劳动力转移目标任务395人，超额完成43人。 2、深入村组，落实完成“1+1”帮扶工作。年初对“1+1”结对帮扶工作目标工作进行了分解，对建设局负责的87户帮扶对象开展了走访慰问活动。筹集帮扶资金18万余元，实实在在为村民办了实事：修建水泥道路0.6公里，碎石路1.2公里；聘请农技专家培训草莓种植技术并送去化肥；对建设局负责的帮扶户进行了节日慰问，每户送月饼1盒。落实了“计划生育三结合”帮扶工作，出资4000余元购买化肥和肥料分发帮扶户。 3、加强宣传，努力完成信息采编目标任务。一是完成了区总工会安排的近几年工会工作“成就展”图片、文字材料的收集、汇总、上报工作；二是完成上报调研论文1篇。三是完成向市建委、区委区政府投稿10篇，被采用6篇，超目标值2篇。 （二）围绕中心抓服务 1、狠抓人事劳资统计编制等各项工作，确保无差错。一是完成机关和5个事业单位在职及退休人员（117人）基础信息查阅、录入和工资套改工作；二是完成建设系统6个事业单位工资套改审核报批工作；三是完成2007年工资正常晋升工作；四是完成安监站16名工作人员选调工作，待人事局审核后办理相关人事关系转移手续；五是完成全系统500余份职工档案移交区人才交流中心及职工工资、年度考核、学历、入党等资料汇总、编号上报区委组织部、人才交流中心；六是按时上缴职工养老、医疗、生育、失业保险；七是审核高级工程师1名，工程师2名评审职称资格资料，并分别上报市人事局、市建委。 2、认真落实上级交办的各项党务工作，确保无缺无错。一是完成局党委、局属12个党支部换届选举工作；二是成立安监站、质监站党支部；三是建立了14个党组织，288名党员信息库；四是发展预备党员5名，转正2名；五是组织10名入党积极分子参加培训；六是认真开展了支部结对促建工作，与洛带镇双槐村87户村民建立了结对帮扶联系卡，定期开展支部“七个一”、党员“三个一”活动；七是开展民主评议活动，在14个党支部中评选出了2个先进基层党组织、2名优秀党支部书记，288名党员中评选出了22名优秀共产党员；八是组织建设口各单位党员代表参加区机关工委组织的歌咏比赛和演讲比赛；九是组织机关及下属单位开展了学习党的十七大精神、中纪委《规定》、省市区相关会议精神、《党章》等学习活动；十是经过充分的准备工作，圆满完成领导班子民主生活会的筹备工作，并对下属单位班子民主生活会进行了检查指导；十一是认真开展了双拥工作，组织到95636部队慰问，建设小景观绿地2300平方米，修缮粉刷食堂5个（1060平方米），为食堂配备饭桌31张，配置坐椅256个，总计费用17.8万元。 3、积极组织岗位培训各项工作，培训率100%。一是开展行政理论教育5次；二是专题开展行政许可法培训2次，参培人员500余人次；三是开展业务培训，9大员岗位培训350人，专业技术人员继续教育30余人，学历教育10余人，在职岗位培训500余人次，培训率达100%。 4、认真完成工、青、妇、老龄退管等群团组织各项年度工作，为中心工作服好务。组织退休老同志开展了重阳节参观座谈活动；组织区老龄委同志参观安居工程建设；配合搞好了“省级敬老模范区”的创建工作；协调完成残疾人就业保障金缴款工作；完成2007年成都百万（龙泉万名）职工技能大赛；完成维护农民工合法权益的情况调查工作；开展2次献爱心倡议活动，共捐款3万余元；新建立驿东市政有限公司工会。 5、全面落实文明创建各项工作，努力提高单位形象。牵头实施了“创建文明城区”的各项整治工作，组织召开了多次相关科室单位协调会，明确了任务及分工；组织开展了文明礼仪传递系列活动；组织建设局职工120人次对天生路到星光东路口为期1个月的“文明劝导”工作，在突击迎接创建文明城区检查验收的关键时刻，认真落实分管路段的卫生及劝导工作，确保责任段卫生环境处于良好状态。 三、预防为主抓廉政。 一是认真落实各项专项治理工作。开展了领导干部及其配偶、子女及其配偶经商办企业清理工作，组织干部学习《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，并开展了自查自纠;二是组织实施了3月份作风纪律整顿月活动及建设局集中开展“加强作风整顿建设服务‘三新’突破”活动，完成整