智慧广场扶持政策12782KB-中国深圳人力资源服务智慧广场.PDF

中国深圳人力资源服务智慧广场 入驻扶持政策 为助推产业发展，中国深圳人力资源服务智慧广场为入驻机 构提供全面的优惠政策，机构审批入驻即享房租补贴、人才引进、 产品创新、素质提升奖励、本土品牌培育等多项扶持政策。 （一）享受房租补贴 入驻机构享受房租补贴，申请房租补贴的机构按程序填报房 租补贴面积。经核准后，对其申请面积实行“两免两减半”的政 策，即从机构核准进驻开始，第一年、第二年的租金全免；第三 年、第四年的租金减半。 （二）鼓励人才引进 支持入驻机构为区内企事业单位引进领军人才、高端人才、 创新创业人才团队等优秀人才和团队。区人力资源部门每年对入 驻机构人才引进情况进行评估，对引才成效明显、为我区经济社 会发展做出积极贡献的，给予引进机构最高50万元的奖励。 （三）支持产品创新 鼓励入驻机构发展 “互联网+”和 “专、精、深”等新兴业 务和产品。对参与国际、国家行业标准制定且标准出台执行的机 构，根据其贡献大小和具体发挥的作用等情况，分别给予最高 20万元、10万元的奖励。 （四）鼓励素质提升 支持入驻机构承办各级高水平学术研讨和业务交流活动，对 承办国家级、省级学术研讨和业务交流活动，对我区人力资源服 务业发展具有引领和带动作用的，分别给予费用总金额50%以内， 最高10万元、5万元的补贴。 （五）培育本土品牌 支持通过兼并、收购、重组、联盟、融资等方式，重点培育 一批有核心产品、成长性好、竞争力强的人力资源服务企业集团。 对入驻产业园并正常经营1年以上，且被权威机构认定的综合排 名位列世界人力资源服务500强机构，或全国前100强的机构， 根据实际运营情况，可提请人力资源服务产业园建设工作联席会 议研究给予相应的支持。 （六）引导创业创新 在产业园中规划专门区域，引进和培育面向全球、面向未来 的高层次创客人才入驻，孵化并激活“众创空间”。鼓励创客人 才和团队创建有特色、有潜力的中小型专业人力资源服务机构， 引导创业风险投资机构和信用担保机构予以扶持。 （七）鼓励参与公共服务产品采购 鼓励入驻机构参与政府公共服务产品采购竞争，拓宽人力资 源服务产品销售渠道。搭建入驻机构与公共服务产品采购单位、 采购行政监督部门的信息交流平台，引导入驻机构改进服务、提 高质量，努力为公共服务产品采购提供相关服务。 （八）发放房租补贴券 产业园扶持政策第 （二）、 （三）、 （四）、 （五）等事项 中关于人才引进、产品创新和素质提升方面的资金奖励，采取发 放房租补贴券的方式安排。入驻机构从进驻产业园第三年以后可 以使用房租补贴券抵扣房租。 （九）其他扶持政策 对经区组织、人力资源部门认定的人力资源服务机构的高层 次人才，帮助其配偶、子女户口随迁，其配偶有就业需求的优先 推荐就业，其子女在龙岗区范围内入学 （义务教育阶段）、按住 所地或租住地就近安排就读。