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高校服务型基层党组织的建设方法探索研究 　　[摘要]阐述了高校在建设服务型基层党组织中出现的一些问题，提出了高校服务型基层党组织的建设方法 [关键词]高校 服务型基层党组织 建设 [中图分类号]D267 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2016）06-0009-01 党的十八大以来，如何建设服务型基层党组织成为了高校党建工作中的一项重要的研究课题，如何有效推进服务型基层党组织建设，是新形势下高校顺应高等教育发展趋势的必要措施和有力保障。高校基层党组织是党的基层组织重要细胞之一，作为高校全面开展党建工作的战斗堡垒，有着组织工作战斗力的基础。高校基层党组织肩负着践行坚持社会主义办法方向的重要使命，是培养社会主义接班人、建设者的政治、思想和组织保证 一、高校服务型基层党组织建设存在的问题 （一）服务机制不完善 “机制”是指一个工作系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式。通过调查发现，基层党组织和党务工作者对来自广大师生员工的心声、诉求的掌握情况、处理方法，师生员工对相关处理结果的反馈情况和反馈渠道，这些“渠道”的畅通是这个“机制”能否顺利运行的关键。高校服务型基层党组织的服务机制不完善，主要体现在对所服务对象，广大师生员工所需提供服务的诉求传达渠道的不畅通方面，就是基层党组织对基层情况收集、反馈、处理机制的不完善 （二）服务定位不准确 新时期高校基层服务型党组织建设的最基本条件就是党务工作者能以为人民服务为宗旨，建立科学规范的服务理念。党务工作者是高校基层党组织的服务队伍中的重要一员，是上传下达的协调者，在建设服务型基层党组织的具体工作中发挥着重要作用。然而通过调查发现，高校基层党组织多存在“重管理、轻服务”的现象，党务工作者的定位不准确，服务意识淡化、服务理念偏移。新常态下，党务工作者如何投身于高校基层服务型党组织建设中去，作为基层一线的党务工作者自身应该有明确的定位，他们本应发挥的重要作用仍有很大的提升空间，需要更加充分地挖掘和发挥 （三）服务能力不足 高校基层党组织服务能力取决于其服务水平的高低、服务手段的形式、服务作风的表现等方面，而服务能力的发挥主要的承担者是基层的党务工作者。党务工作者其自身的政治素质、综合素质的高低，直接影响着服务能力的提升。同时，社会环境的影响、学校领导的重视程度、激励机制的刺激等多种因素，都影响着党务工作者在发挥服务作用时的主观能动性。只有重视党务工作者自身素质的培养，创新改革用人制度和激励机制，加强对服务者本人的人文关怀，才能拓展他们更大的服务空间，有效地提升基层党组织的服务能力 二、高校服务型基层党组织的建设方法 （一）明确的思想和理念 在建设高校服务型基层党组织中，高校的各级党组织在思想上“要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导”，以服务广大师生员工为主线，树立以人为本的服务理念。充分认识到我们是以服务师生、做师生的工作为主要任务，以促进学校的改革创新为根本动力，以师生的满意为根本标准，将明确的为谁服务、如何服务外化于行，将服务的思想、理念逐步内化为党组织工作的自觉意识，使服务型基层党组织的服务真正的落到实处 （二）完善的制度和机制 高校服务型基层党组织建设的制度和机制的设立，要符合服务的方向，应结合实际，科学合理。在具体的实践工作中，制度的建设和机制的设立要具有实际的可操作性，能够使服务的对象，也就是广大师生真切感受到服务型党组织的建设氛围 （三）实用的场所和阵地 高校服务型基层党组织的服务范畴应该包括围绕群众多样化需求，用于开展组织活动的功能实用的场所和阵地的建设。例如，可以根据基层组织开展组织生活的实际需求，依托基层组织活动场所，运用灵活多样的形式开展服务，采用一室多用的方式，拓宽和提升一些日常办公场所的服务功能；丰富活动载体，积极鼓励基层党组织发挥创新力，新设深受师生喜爱、富有专业及办学特色的活动阵地 （四）先进的干部和队伍 基层党组织队伍建设是服务型党组织建设的人员保障，要求党务工作者和党员干部不仅在服务中理念先进、意识明确，又有高超的工作能力、一流的业务水平。要求高校党委在选配基层党组织党务工作者时，要考察他们以身作则、率先垂范的思想觉悟、良好的道德和党性修养、热心服务的工作能力，通过思想和行动的层层传递将高水平的服务理念贯彻到每个党员 在新时期、新形势下，大力加强高校服务型基层党组织的建设是高校党建工作服务与高校改革创新、发展建设的大势所趋，服务党员师生，服务广大群众，服务社会。高校各级党组织必须坚定服务以师生为本，改进工作作风、创新工作方法、增强服务效能的信念，从而带动高校发展迈向更高台阶 【参考文献】 [