(2017年电大)2017行政伦理学(期末小炒集锦).docVIP

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  • 2017-07-04 发布于湖南
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(2017年电大)2017行政伦理学(期末小炒集锦).doc

(2017年电大)2017行政伦理学(期末小炒集锦)

1. 政府信任关系的特性是:(内隐性)和(稳定性)。   2. (行政道德)的匮乏是引发政府信任危机的直接原因。   3. 解决(信任危机)问题或重塑(信任关系)是各级政府的当务之急。   4. 要从根本上克服信任危机现象并建立起普遍的信任关系,一方面需要社会成员个体(道德素质的提高),另一方面,是要确立起一种能为社会成员普遍信任的(制度性安排与制度性承诺)。   5. 公众对政府的合法性认同及其信任投入,主要基于三个来源:一是对产生政府管理的国家主权的信念;二是对政府(管理效能)的相信;三是对政府所能(提供服务)的预期。   6. 政府形象作为一种特殊的(政治资源)和(社会资源)是构成政府影响力的基本要素之一。   7.就我国而言,政府对公民合理预期的回应包括两方面的内容:第一,做到(以德用权);第二,政府需要建立起全新的能够充分体现对公民期待的理解、尊重的(行政文化)。   8. 我国社会主义行政文化应当包括的内容是:(效益)取向、(民主)取向、公正取向。   9.政府信任关系建构的基本原则包括:利益一致性原则、(客观求实)原则、(公开性)原则和整体性原则。   10. 服务首先是(行政管理体系)的价值,其次是(行政管理活动中)的价值。   11. 以服务作为一种基本理念和价值追求的政府是(服务型)政府,即(为人民服务)的政府。服务应该成为行政人员不懈追求的境界。   12.在

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