（2017年电大）2017年电大人力资源本科复习资料.docVIP

1. 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的( B )中列支。 A。获得成本 B.开发成本 C.使用成本 D.保障成本 2. 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，属于制定人力资源规划的( B )。 A.预测未来的人力资源供给 B.预测未来的人力资源需求 C.供给与需求的平衡 D.制定能满足人力资源需求的政策和措施 3. 适合于流水作业岗位的任务分析方法是( A )。 A.决策表 B.语句描述 C.时间列形式 D.任务清单 4. 工作分析中方法分析常用的方法是( C )。 A.关键事件技术 B.职能工作分析 C.问题分析 D.流程图 5. 依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列， 由此确定每种工作的价值的方法是( C )。 A.因素分解法 B.因素比较法 C.排序法 D.评分法 6. 下面的选项中，属于不需要工作分析确定的、工作说明书的内容是( C )。 A.技能 B.学历 C.知识 D.责任 7. 在工作分析的各种方法中，主要用来收集强调人工技能的那些信息的方法是( D )。 A.问卷调查法 B.观察法 C