留住人才的有效措施——职业生涯设计.pdfVIP

人事技 术 留住 人 才的 有致 措施 职 业 生 涯 设 计 文 / 罗 双 平 人 才流失 问题 , 是 当前企事业 单位 人 事管 理 中的 职业 生 涯设 计 的重 要 内容之 一 , 是对 个 人 进 行 。 , , 。 , 分析 通 过 分析 认 识 自己 了解 自己 ; 估 计 自己 的 一 大难 题 人事 部 门为留住人 才 采取 了各种 各样 的 , , , , , , 方法 签 合 同 交押 金 其结 果仍 不能解 决问题 个人 能 力 评 价 自己 的智 慧 ; 确 认 自己 的性格 判 断 自己 , , , , 。 的情 绪 ; 找 出 自己 的特 长 发 现 自己 的兴趣 ; 明确 自 想 走 的 还 是走 了 组 织上 想 留 的 还是 留不下 为什 , 。 , ? : 己 的优 势 衡 量 自己 的差距 以此来开 发 自己 改变 么 呢 究其 原 因有三个 方面 、 。 , , 己 , ,