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　　试析职务犯罪防范体系探究 「」职务犯罪，防范机制，防范体系 　　职务犯罪防范体系是指防范犯罪的各项活动围绕着防范犯罪的目的所形成的相互联系、协调运做的整体。十六届三中全会提出建立健全和社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为建立健全我区职务犯罪防范体系提供了理论依据，再结合我区同心全面建小康、打造绿色国际港，率先基本实现现代化的总体目标，坚持标本兼治、综合治理的方针，全面推进体制改革和制度创新，形成教育、制度、监督三位一体的职务犯罪防范体系。 　　一、当前我区职务犯罪防范目前状况透析 　　（一）职务犯罪的惩治状况 　　1、六年来职务犯罪惩治情况 　　我区6年来查办职务犯罪的总体情况是摘要：自1998年至2003年共查办贪污贿赂案件35件40人，涉案金额高达近千万。其中，贪污案16件19人，分别占总立案数的45.7%和47.5%；挪用公款案15件15人（含1起贪污案），分别占总立案数的42.8%和37.5%；受贿案6件6人，分别占17.1%和15.0%.10万元以上不满50万元的案件13件，50万元以上的案件3件，最高涉案金额为500万元。这些案件的年分布情况是摘要：1998年6件6人，案值为110.10万元；1999共5件6人，案值为76.47万元；2000年7件10人，案值为117.46万元；2001年7件8人，案值为623.00万元；2002年7件7人，案值为72.42万元；2003年3件3人，案值为18.20万元。另外，我区查办渎职侵权职务犯罪案件也实现了重大突破。 　　2、职务犯罪呈现出的特征 　　（1）从案件性质看，涉案罪名比较集中。贪污贿赂犯罪全部集中在贪污、贿赂和挪用公款三类罪名。而渎职类犯罪的线索受理和立案主要集中在徇私枉法、玩忽职守和徇私舞弊三类罪名上。 　　（2）从发案单位看，国有企业比例较大。在6年查办的35件40人贪污贿赂案件中，涉及国有企业工作人员犯罪的案件为26件27人，分别占总立案数的76.0%和67.5%. 　　（3）从犯罪主体看，领导干部多，党员干部多。在查办的40人中，领导干部（负责人）26人，占65.0%；党员干部21人，占52.5%.故职务犯罪预防的重点在于对领导干部和党员干部的防范。 　　（3）从作案领域看，财会和建筑行业较为突出。在查办的35件贪污贿赂案件中，涉及财务人员职务犯罪案7件8人，分别占总数立案数的20.0%和20.0%；涉及建筑行业职务犯罪案4件4人，分别占11.4%和10.0%.所以，要加大对重点领域和重点行业的职务犯罪防范力度。 　　（4）从犯罪年龄看，高龄化和低龄化趋向。在查办的40人中，45岁以上的有21人，占52.5%，最大年龄为61岁；30岁以下的有5人，占12.5%，最小年龄为23岁。因而，在职务犯罪防范过程中59岁现象和26岁现象仍然不容忽视。 　　（5）从犯罪手段看，更为隐蔽和复杂。随着职务犯罪惩治的不断深入，不少犯罪分子为逃避打击，纷纷翻新犯罪手法。有的将犯罪行为融入履行合同活动中，故意混淆司法机关对其行为定性的熟悉，有的运用高新技术手段，通过篡改计算机数据库资料，实施职务犯罪。 　　（6）从犯罪结合方式看，共同犯罪越发明显。在查办的贪污贿赂案件中，其中有5件涉及共同犯罪，占总案件数的14.3%.因侦查时间有先后，那么共同职务犯罪案件往往按人进行立案。这样，导致实践中对共同职务犯罪现象的防范关注不够。 　　（二）职务犯罪的预防状况 　　1、职务犯罪预防的基本情况 　　打防并举，标本兼治，从源头上防治和减少犯罪，是党和国家治理犯罪的一贯方针。从过去多年的预防工作情况看，检察机关在坚持严厉打击和惩处职务犯罪的同时，始终对职务犯罪预防给予了高度的重视，不断提高熟悉，探索方法，优化机制，努力实现高检院提出的职务犯罪预防的三个转变，初步形成了点面结合、多方参和的大预防格局，并取得了实际成效。具体表现在以下几个方面摘要： 　　一是熟悉不断提高和深化。从职务犯罪预防的熟悉层面看，随着人们对职务犯罪熟悉的加深，改变以往单纯的打击论转向打防并举论，并着力于建立预防职务犯罪的长效机制，从而推进职务犯罪预防工作。我院始终以市院提出的摆正位置，结合办案，作到尽职不越权，参和不干涉，服务不代替为预防指导思想，正确处理预防和服务之间的关系，使预防工作的熟悉不断提高和深化。 　　二是预防方式方法由单一走向多元。早期的职务犯罪预防主要是采用街头宣传和发检察建议的方式进行。形式单一，效果欠佳。但近年来，职务犯罪预防工作，在街头宣传、发检察建议的基础上，不断总结，大胆创新，摸索出预防展览、预防知识竞赛、讲法制课、个案回访、媒体预防、编辑和赠发预防刊物、协助发案单位整改、参和重大建设项目监督等一系列新的预防方法。形成了多渠道、多层次、多方位的犯罪预防途径。