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考虑互惠偏好的团队多主体行为演化分 析.pdf

2016年第 15期 科技管理研究 ScienceandTechnologyManagementResearch 2016No.15 doi:10.3969/j.issn.1000—7695.2016.15.038 考虑互惠偏好的团队多主体行为演化分析 李 真 ,李胜男 ,孟庆峰 (1.江苏大学管理学院,江苏镇江 212013; 2.江苏科技大学经济管理学院,江苏镇江 212003) 摘要:基于行为偏好的相关理论,将成员的互惠行为偏好纳入到 团队合作过程 中,构建互惠偏好影响下团队成 员行为决策的演化博弈模型,研究成员的互惠偏好程度、产 出能力、利润分享系数等因素对行为选择的影响; 分析成员行为选择的演化稳定策略,旨在为厘清成员互惠行为的产生与演化机理,提高团队合作绩效提供理论 建议。研究结果表明:选择互惠合作的团队成员比例与成员的互惠努力贡献度和团队利润分享系数成正比.与 成员的产出努力贡献度、成员产出努力和互惠努力的冲突系数成反比;成员的互惠偏好程度对成员行为选择存 在不确定影响。 关键词 :团队合作;互惠偏好 ;行为选择 ;演化博弈 中图分类号:C936 文献标志码:A 文章编号 :1000—7695(2016)15—0223—06 AnalysisonMulti—agent’SEvolutionaryBehaviorConsidering ReciprocityPreferenceinTeam W ork LIZhen ,LIShenugan,MENGQingfeng (1.SchoolofManagement,JiangsuUniversity,Zhe~iang212013,China; 2.SchoolofEconomicsandMnaagement,JiangsuUniversityofScienceandTechnoloyg,Zhenjiang212003,China) Abstract:Basedontherelativetheoriesofbehavioralpreference,thispaperintroducesreciprocalpreferencetotheprocess ofteam workcollaboration,andconstructstheevolutionarygamemodelbaoutmember’Sbehaviordecisionundertheeffect ofreciprocalpreference.Influencesof factors,suchasmember’Sreciproc alpreference,outputcapacity,thecoefficientof shraeprofitsandetc.,onmemb er’Sbehaviorchoiceraestudied.Thispaperalsoanalyseshteevolutionarystbalestrategy ofmember’Sbehaviorchoice,aimingtofigureouthtegenerationandevolutionmechna ism ofmemb er’Sreciprocal behav— ior,andprovidestipsandsuggestionsforimprovingtema performance.Resultsshow that,theproportionofmembersthat choosemutualbenefitandcollbaorationispositivelycorrelatedwiththecoefficientofmemb er’Scontributionofmutualeffort andcoefficient

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