企业自主福利项目的选择与实施方法.docxVIP

第25讲 企业自主福利项目的选择与实施方法 【本讲重点】 开发建立企业自主的员工福利项目的原因 选择开发企业自主福利项目 企业自主福利项目设计的指导思想、主要内容和落实办法 【名言】 择其善者而从之，其不善者而改之。 ——孔子 开发建立企业自主的员工福利项目的原因 企业福利工作内容的决定因素 企业福利工作包括的内容很多，在第二十四讲我们曾列了一个表，并根据性质分了5类。为什么要开发企业自主的福利项目呢？请先回答一个最基础的问题： 【自检】 企业福利工作的内容是谁来决定的？根据什么决定的？请选择： □根据政府规定 □按传统和惯例做 □按市场通行做法 □由企业自主决定 前三项答案是最容易想到的，也最容易用来安慰自己。其实企业的人力资源管理工作、薪资福利工作，完全要根据企业的经营情况自主决定，即按企业的业务需要来决定，但是可以参考借鉴市场的通行做法。这是决定福利工作内容和工作方向、工作方法的一个基本的指导思想。 1．福利工作是企业经营管理的业务需要 结合福利工作的基本目的，员工完成业务活动所必须的工作条件和生活保障，比如交通车、浴室、员工制服、员工餐厅、失业保险等，都是企业经营管理的业务需要。不仅产品开发、市场工作是业务需要，员工的工作条件的安排和基本的生活保障也是业务需要的一部分，所以必须要根据企业经营管理的思想、根据业务需要来做人力资源工作和福利管理工作。 2．福利工作要遵循