楼层长纳新策划书.doc

沈阳师范大学 第四生活区楼层长纳新策划书 沈阳师范大学学生处 沈阳师范大学第四生活区自管会 二O一五年六月十六日 第四生活区楼层长纳新策划方案 一、活动背景：随着新学期的到来，我校又迎来了新又一届新生入学，洋溢着活力四射的气氛，新同学进校，陌生的环境，陌生的人，陌生的场景，为了让新生感受到学校这种大家庭的感觉，既有家的温馨，又有活跃的气氛，我们以我们的热情，以我们的心去他们在这不熟悉的校园里找到一个新的起点。 二、活动目的：为了充分发挥学生自我管理、自我教育、自我服务的作用，将我校的学生宿舍创建成为文明有序，安全卫生，团结向上的学生社区，沈阳师范大学第四生活区自管会在学生宿舍楼内设立楼层长，作为学生实施自我管理的基本组织形式，是我校学生工作的有机组成部分。为了保证有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展沈阳师范大学第四生活区今后的工作，实现干部的新老交替，保证学生组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 三、活动主题：自我管理、自我教育、自我服务。 四、活动对象：沈阳师范大学第四生活区2015级新生、2014级全日制学生。 五、活动流程（详见附件2） （一）宣传阶段 宣传渠道: 1.媒体宣传： 沈阳师范大学第四生活区微信平台 沈阳师范大学第四生活区人人网 2.海报宣传 1、前期宣传：选拔活动前，宣传部利用每栋宿舍楼下的宣传栏、手绘展板以及宣传海报进行宣传。并在面试前两天收取报名表进行筛选，统计。 2、选拔阶段：由第四生活区自管会生活部协同其他部门组成评委小组，评委小组在会议室对参选的同学进行面试。面试的主要内容是考核学生的思想政治素质、工作态度以及组织、交际能力等。面试结果不当场公布。 3、纳新后期：第四生活区自管会楼层长纳新评委以寝室楼为单位，将选拔出的楼层长信息交于生活部，同时争取老师、主任书记的意见。符合楼层长选拔条件的同学进入试用期。 4、注意事项：若第四生活区自管会有推荐的入党积极分子或是党员，则优先考虑被推荐同学；若楼层长覆盖面不全，则有各寝室楼负责人联系寝室管理人员帮忙推荐。 六、纪律考核 （1）无故迟到、缺席、值班任务三次者给予劝退，自动解除其职务，重新招聘新楼长（层长）。 （2）工作不积极、怠慢工作，态度不认真的，可以由寝室管理人员与寝室自管会生活部负责人员决定其是否继续留任还是劝退。 六、联系方式： ？：？ ？：？ ？：？ 主办单位：沈阳师范大学第四生活区自管会 2015年月日 报名寝室楼层号 照片 姓名 联系电话 性别 民族 电子邮箱 学院 谈谈你对自己想任职工作的看法及理解 个人简介 注意事项 截止日期：？年？月？日。 联系邮箱： 联系QQ： 4. 进入面试的人员，我们将以短信形式通知，届时请准时参加。 --纳新报名表 附件2： 沈阳师范大学第四生活区楼层长纳新 --自我管理、自我教育、自我服务 本次纳新活动为2015级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也是为了沈阳师范大学第四生活区吸收更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。保证自管会的工作的继续进行，也是充分发挥学生的主体作用，服务学校和服务学生。 【主办单位】 第四生活区自管会 【活动方式】 （一）报名阶段（报名须知） 1.报名方式：以各寝室楼为单位报名参加，参赛报名表文本档交予寝室楼一楼值班室。 2.报名时间： 至 （二）初选阶段 1.比赛时间： 2.比赛形式：报名表筛选 （三）面试阶段 1.比赛时间：？ 2.比赛地点：？ 3.比赛规则：由评委小组讨论选拔。 【纳新活动联系人】 ? ? ?