纳税评估人员具备的基本素质.pptVIP

XXX 2010.09 纳税评估人才需具备的基本素质 敬业精神是提高纳税评估效果的前提 学习能力是提高纳税评估效果的基础 分析能力是提高纳税评估效果的关键 沟通能力是提高纳税评估效果的必备 税种管辖上：四大税种 人员管理上：垂直管理，相对稳定 业务角度上：考虑年龄差异和知识更新因素，年龄较大的税务人员更新知识的能力相对较弱，但实践经验比较丰富，发现问题的能力比较强。反之。 税收政策要精，政策应用能力要强 财会知识要精，账务处理能力要强 学习了解评估对象行业特点、组织结构、相关流程 学习企业相关管理软件 案例：卷烟配套企业，机动车经销行业 数据分析能力：税务机关内部数据分析判断能力和财务数据关联分析能力。 信息分析能力：外部信息与评估人员手工现有数据及信息相关联分析的能力。 申报数据分析能力：综合征管软件、增值税征管系统、车购税征管系统、重点税源管理系统 财务数据分析能力：财务报表数据和评估软件的应用。 第三方数据分析能力：威海市国税局社会信息化管税平台和社会信息化管税系统。 贯穿于与纳税人接触的各个环节，即税务约谈和实地核查等环节中。 案例： 某炼焦企业数据分析确定疑点为2009年度收入成本倒挂，评估切入点确定为核查该企业成本核算情况。主要原材料是煤，主要产成品是焦炭和焦油。 第一步：关注财务账面成本结转的记账凭证 借：生产成本—基本生产成本—煤 贷：原材料 —煤 附原始单