2电信企业核心竞争力评价指标体系及应用研究.pdfVIP

理论探讨 · · 电信企业核心竞争力评价 指标体系及应用研究 尹丽英1单 肃2 ● , 西安邮电学院 经济管理系 陕西 西安 西安电子科技大学 教务处 陕西 西安 ( , ; , ) 1. 7100612. 710071 关键词 核心竞争力 电信企业 评价 层次分析法 [ ] ; ; ; 摘 要 本文通过对我国电信企业现状的分析 建立了电信企业核心竞争力评价指标体 [ ] , 系 该指标体系从电信企业的市场控制能力 财务状况 技术水平 人力资本因素 价值观系 。 、 、 、 、 统 管理系统等六个方面对电信企业核心竞争力作了有价值的探索 并应用层次分析法做了 、 , 具体分析。 文献标识码 文章编号 [ ] [ ] ( ) A 1009-0061200807-0150-03 一 电信企业核心竞争力评价指标及体系 种类型资产的数量 营运能力比率主要有 流动资 、 。 : 电信企业核心竞争力评价指标体系的构建应遵 产周转率 销售收入 平均流动资产余额 总 ; = / * 100% 循一定的原则 其关键在于指标的选择 它直接影响 资产周转率 销售收入 平均总资产余额 等 , , 。 = / *100% 研究结果的科学性 客观性 准确性与可靠性 为了 、 、 , 全面反映企业核心竞争力的强弱 根据企业核心竞 , 争力评价指标体系构建原则 构建出电信业企业核 , 心竞争力评价指标体系。 首先设定评价总目标 电信企业核心竞争力 — , 再由总目标的构成因素确定评价要素 依据各指标 , 集的隶属关系 对指标集进行划分 从而得到指标体 , , 系的层次结构 该指标体系包括三层 评价总目标 。 : 层 评价准则层 评价指标层 具体指标及含义如下 、 、 。