创业者领导行为与创业企业组织绩效的关系研究.doc.doc

创业者领导行为与创业企业组织绩效的关系研究 符健春1,2? 王重鸣2 孟晓斌2 （1浙江大学心理与行为科学系，杭州310028；2浙江大学人力资源与战略发展研究中心，杭州310028） 摘要：本文旨在探讨创业者领导行为对创业企业组织绩效的影响关系。通过对117家创业企业的问卷调查，结果发现，在创业企业的生存和发展阶段，环境动态性对转换型领导影响财务绩效和成长绩效的过程具有正向调节作用，对交易型领导影响财务绩效的过程具有负向调节作用，但在创业企业的成熟阶段，没有发现环境动态性的缓冲效应；转换型领导影响创新绩效过程中环境动态性的正向调节效应以及交易型领导影响成长绩效过程中环境动态性的负向调节效应均不受创业企业发展阶段的影响。结果表明，创业者领导行为与创业企业的组织绩效之间是一种有条件的复杂关系，不同领导行为对组织绩效的不同方面具有不同的影响模式。 关键词：创业者 领导行为 绩效 中图分类号：C933 1 引言 创业者是创业企业的领导者。创业者的领导行为对创业企业组织绩效的贡献是人们关心的一个问题。Baron等[1]认为，“创业是一个领域。这个领域中的商务活动试图理解机会如何创造新事物，机会如何出现并为特定的人所发现或创造，然后以各种方法被利用或开发，产生广泛的效果”。而领导是“一个影响他人以便使他人理解和认同什么需要做，如何做才能有效开展的过程，是一个促进个体和集体努力完成共