劳务分包管理办法修订.doc.doc

北京首钢建设集团有限公司第二冶金建设工程分公司 《劳务分包管理办法》 ?为了进一步规范公司劳务分包专业管理，提高劳务分包专业管理水平,理顺各层次业务流程，结合首钢建设集团《建设工程施工劳务分包管理办法》的有关规定，特修订完善本公司劳务分包管理办法。 第一章?? 总?则 第一条 落实好管理层次的定位，进一步强化项目管理，不断提高公司劳务分包管理水平和提高劳务分包方的素质，促进双方合作共赢的良性发展。 第二条 公司所使用的劳务分包企业，必须是首钢建设集团准入的劳务分包队伍，并列入首钢建设集团合格劳务供方的劳务队伍，凡未经考评合格的劳务分包方，各单位严禁使用。以往与首钢建设集团、二冶建公司有过劳务纠纷、诉讼、发生过农民工讨薪等极端或群体事件，劳务企业信誉度差的劳务分包队伍坚决不予使用。 第三条 选择的劳务分包方具有合法企业资质,其营业执照范围应与劳务分包工程相符，具备相应建筑施工能力,不符合劳务分包范围的承包项目一律不得以劳务分包的形式签订合同。 第四条 所分包的工程项目必须是公司内部施工力量不能满足工程需要的前提下对所属工程项目方可进行劳务分包。 第五条?劳务分包项目严格杜绝临时零星用工，签订的劳务分包合同中必须明确约定不允许发生临时零星用工的条款。 第六条?本办法适用公司所属区域板块、项目经理部的劳务分包。 第二章?? 劳务分包队伍准入管理 第七条 凡未列入建设公司合格劳务