和谐企业评比标准.doc.doc

成都市创建劳动关系和谐企业考评办法（试行） 一、适用范围：适用于全市开展创建劳动关系和谐企业活动的企业。 二、考评分为两个档次：95分以上拟推荐为省上授予“四川省创建劳动关系和谐企业”荣誉称号；90—95分推荐为市上授予“成都市创建劳动关系和谐企业”荣誉称号。 三、考评方式 检查考评和谐企业创建活动主要采取“听取汇报、查阅资料、实地考察、问卷测评、社会公示”等方式进行 1、听取汇报：主要听取本年度创建活动的综合情况汇报（包括单位概况、创建活动的基本情况，主要做法与经验、存在的问题及对策、下一步工作打算等）。 2、查阅资料：主要查阅基础档案材料和工作指标完成及各项活动的方案、总结等（包括创建单位基本情况、创建活动的整体规划；机构设置、队伍状况、经费投入情况；劳动保障年检资料；相关的工作文件、计划、工作、总结安排；创建工作的记录、照片、音像等）。 3、实地考察：主要察看创建单位的厂务公开栏、工作场所、生活环境等。 4、问卷测评：通过对三项满意状况的随机抽样测评了解职工和管理人员对企业创建活动的评价。 5、社会公示：在媒体上公布，接受社会各界监督，确保创建评选活动的客观公正。 四、评分标准：（基础分:100分。加分:10分） 1、企业认真贯彻执行相关法律法规。（10分） （1）按时足额发放工资，2分； （2）按时足额购买社会保险，2分； （3）按照法律规定执行工时制度，2分；