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和谐的企业文化是企业持续发展的灵魂 摘要： 良好的企业文化是营造企业核心竞争力优势必不可少的要素。西安富士达科技股份有限公司经过14年的艰苦创业，已形成了自己的企业文化，并渗透到企业的全部生产、经营和管理中，使公司不断壮大，现已发展成为集科研、生产、销售为一体的高科技股份制企业。 关键词： 企业文化； 管理； 凝聚力 西安富士达公司经济14年的发展，现已成为了集科研、生产、销售为一体的高科技股份制企业，并在经营管理过程中形成了独特的企业文化。其独具魅力的企业文化对企业的发展起着一种源泉作用、推动作用、精神指导作用；并以其崇高的价值观念，健康的人生观念，客户是上帝的观念，质量是生命的观念，以人为本的观念，创新变革的观念，员工与企业共存亡的观念，公平、公正、公开的观念，勤俭节约的观念，制度高于一切的观念，为核心内容形成了富士达独有的企业文化。是企业树立良好形象，提升员工素质，解决企业可持续发展战略的重要手段。 一、确立企业的奋斗目标是企业文化建设首要任务 优秀企业文化是企业精神风貌的充分体现，是企业发展的精神动力，对企业的持续稳定健康发展具有重大推动作用。富士达的企业文化建设以其崇高的目标为出发点和归宿点。总的目标是：规划用10-15年时间，把公司建成一个专业化、多元化、全球化的集团公司。“创国货第一品牌、与国际名牌一比高低”是富士达人永远追求的目标。“共同富有，靠若干年的努力，大家都