相对稳定和谐的契约型劳动关系对就业的影响.pdfVIP

经 济 研 究 相对稳定和谐的 薰蘸蘸夔鲤缨熬蘸 冯淑琴 建立稳定和谐的劳动关系是市场 由于其市场流动的限制性和供过于求 动争议的机制，劳动仲裁的效率还需 经济条件下劳动力市场有序运行 、企 的普遍趋势，使得其与资本的对抗中 要提高; 五是劳动关系调整的立法层 业健康发展和促进社会稳定的必然要 处于一种更加不利的劣势和被动的地 次总体上偏低 ，法律效力不够。一方面 求，也是基本表现。正因如此，发达的 位。国际劳资关系力量对 比呈现一种 由于劳动合 同法还未立法造成劳动合 市场经济国家都十分注重通过法律规 极端不平衡 的状态 ，融人国际市场中 同短期化、拒签及不履行合同条款现 范双方的权利和义务 ，引导企业和员 的我 国的劳动关系也处于这样 的状 象的出现和蔓延，首先源于相当多用 工建立相对稳定和谐的契约型劳动关 态 ，用人单位和劳动者在合同签订与 人单位对计划经济条件下固定工制度 系机制