- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
经济学视野下基础教育学校管理特征及规定
经济学视野下基础教育学校管理特征及规定【摘 要】经济学视野下的基础教育学校管理,除具有学校管理活动的一般特征外,还应该具有发展性、效益性、灵活性。要以提升学校能力为根本,同时处理好政策、制度的公平价值与政府责任的关系,处理好公益性与效率价值取向的关系,才能适应日益发展和激烈的学校竞争形势,高效推进学校的发展
【关键词】管理 效益 灵活 发展 公平
李保强学者在《学校管理学》中认为,学校管理活动主要特征有四点:领域性、立体性、育人性、情境性
经济学视野下的基础教育学校管理,除具有上述学校管理活动的一般特征外,还应该有以下三个特点:
一是学校管理的发展性。学校管理是为了谋求学校更好更快地发展。但总体而言,基础教育学校的发展还是依靠教育主管部门的政策规定,自身缺少发展规划及相应的战略管理理论和知识指导。在学校管理中,品牌创造和品牌运作,教师数量、学生数量的增加,教育设施的更新,教学管理手段的改善,教师素质的提高等都是学校发展的要素,对此,要科学规划,有效运作,高效推进学校的发展
二是学校管理的效益性。基础教育学校管理是管理人员对教育活动进行有计划、有组织以及领导和控制的过程,一般很少会考虑办学的成本和效益,但在目前日益发展和激烈的学校竞争形势下,基础教育学校必须关注成本和效益,实现教育资源配置科学、布局合理、效益最大。所以作为学校管理者,学习和了解财务知识及成本管理知识是十分必要的
三是学校管理的灵活性。学校管理的灵活性之一表现为学校办学应有一定的自主权。教师的招聘、选任、培训、晋升、评价、奖励等应该下移到学校层面。在学校管理中,校长不能因人设庙,但一定的人事、管理权还是必要的。没有一定的办学自主权,校长的职责无法履行,学校的发展自然也受到制约。学校管理的灵活性之二表现为较强的适应性。人有主观能动性,具有灵活性因素,学校管理要效率高、收益大,就要充分发挥人的主观能动性,灵活地解决问题,所以,灵活性地管理,可以培养出较强的执行力
根据以上三个特点,基础教育学校管理应该具有以下规定性
一、学校的发展要以提升学校能力为根本
学校有了一定的管理自主权,不等于说学校就一定能办好,就一定能取得办学效益。一所学校有没有较高的办学效益,要看这所学校是否具备一定的能力,即“学校能力”。学校有了办学自主权,但从学校能力上来说,还会参差不齐。学校拥有了办学自主权,我以为,学校还应该从以下几方面来提升自己的能力
1.要善于借力
学校要充分利用自己的自主权力,借助社会上丰富的人力、物力资源来为我所用,让社会上各种有利于自己生存和发展的资源,归自己支配,为自己使用,这是使学校能力得以提升的重要手段。如学校的教师、教学设备、教室等资源是不能自己生产的,学校就要想办法多从外部获得,如政府的资金支持、政策支持,社会力量的经济资助等。学校尤其是优质资源学校,是一种稀缺资源,在保证质量的前提下,学校充分利用这种稀缺资源,是提高能力的重要手段
2.要勇于给力
提升学校能力,首先,以质量为学校的生命线,牢固树立质量意识是市场管理的观念。放松质量标准,忽视质量要求,学校管理也就失去了意义和价值。其次,要像商业产品做广告一样,学校也要会宣传自己。宣传对学校管理的促进作用是非常明显的,对内可以利用校报、网站、橱窗等对师生进行宣传,对外可以利用一切可以利用的媒体宣传学校,为学校营造良好的社会舆论氛围。再次,要通过塑造品牌形象,提升学校无形资产的价值
3.要凝聚心力
凝聚心力是提升团队整体战斗力的根本。把教师的“心力”凝聚起来,是推动学校发展的动力之源,不管是学校管理者还是一名普通的教职工,都要抱有一颗用心做事业的“心”,并深知其重,才能做好学校的事,才能做好自己的事。另外,“学校精神”是学校凝心聚力的重要支撑,它是学校群体对教育使命和教育价值凝结而成的教育境界,是一种超越个体理想的群体面貌,对学校能力的提升尤为重要
二、坚持教育公平性,处理好政策、制度的公平价值与政府责任的关系
自20世纪80年代以来,我国教育的区域差距问题、城乡差距问题和农民工子女上学问题,凸现了政策、制度的公平价值与政府责任的关系问题。一是政策与制度安排上的精英主义取向,使教育投入倾向于高等教育,造成高等教育与基础教育资源配置严重失衡。二是政策与制度安排上的城市中心取向,使教育优质资源首先满足城市,不仅如此,农村子女到城市上学,还受到种种显性或隐性规定的制约,导致边远地区广大的农村孩子不能平等地享受优质教育资源。三是高考录取的城市化、区域化取向,分省定额、地方划线录取,使全国的学生不能享受公平的上学机会。这种政策、制度的不公平价值取向,不能不说这是政府的责任,由此也可以看出,教育公平问题,政府的责任和作用是巨大的
基础教育的学
文档评论(0)