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　职业病防治工作计划及实施方案一 　　1. 目的 　　为了搞好我公司的职业病防治工作，促进公司的健康发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，制定本单位20**年职业病防治计划和实施方案。 　　2. 职业病防治工作内容 　　2.1 建立、健全职业病防治责任制。 　　严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位(是指企业、事业单位和个体经 　　济组织)应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本公司产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。 　　2.2.1 要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的 　　关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利。 　　2.2.2 以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，采 　　取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩。 　　2.2.3 无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责 　　范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。 　　2.2.4 指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指 　　标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。 　　3. 依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险 　　3.1 按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况 　　以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好 工伤社会保险工作，使在本单位职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡， 造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物 质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活，为劳动者提供必要的 医疗救治和康复服务等。 　　3.2 按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作 　　场所符合下列职业卫生要求： 　　3.2.1 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准; 　　3.2.2 有与职业病危害防护相适应的设施; 　　3.2.3 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则; 　　3.2.4 有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施; 　　3.2.5 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求; 　　3.2.6 法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 　　4. 职业病危害项目的申报 　　4.1 建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的 　　职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。 　　4.2 建立职工的《职工健康监护档案》，定期组织从业人员进行健康体检。 　　5. 本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)应当向卫生 行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。 　　6. 对从事有毒有害等作业的特殊管理。 　　6.1 有毒有害作业是发生重大职业病危害事故和严重职业病的主要作业，其危害后果特 　　别严重，其危害往往是群体性的，且致死率、致残率很高，不仅严重损害劳动者的 生命健康，给用人单位带来沉重的经济负担，而且也影响社会的稳定。 　　6.2 特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理。如作业场所的隔离、生产设备管 　　道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护设备，包括自动报警装 置、防护安全连锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。 　　6.3 特殊管理措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。如实施许可制度，即作业许 　　可和人员资格许可。作业许可是指用人单位从事有毒有害等、职业病危害作业，必 须符合国家有关的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。人 员资格许可是指从事有毒有害等特殊职业的人员，包括这类作业的管理人员必须通 过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握特殊职业危害防护知识，取得特 殊职业病危害作业资格后方可上岗;管理人员也必须通过专业培训，取得特殊职业 病危害作业职业卫生管理资格后方可从事相应的管理工作。 　　胜利油田鲁胜石油开发有限责任公司 二氧化碳技术开发分公司文件 　　[20**]**号 　　职业病防治工作计划及实施方案二 　　为了搞好分公司职业病防治工作，促进分公司安全健康发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工身体